




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页质量例会管理制度范本1、由指挥部技术负责人____各专业工长、专职质检员、各专业班组长召开技术质量会议,传达有关文件、要求。针对施工中发现的一些问题制定相关措施。2、指挥部质量例会应每周召开一次,找出施工中存在的质量问题,会上予以解决。3、如遇特殊情况,可以不定期召开会议。4、到会者应签到,会议均有记录。月评比及奖励制度指挥部每月定期____项目部管理人员,对施工现场各专业班组进行质量、安全、文明的综合考核,检验评分最低者给予____元处罚,罚金奖励得分最高者。三检及交接检制度1、每道工序完成后应对其产品进行自检、工序交接检查、专职质量检查员检查。2、上道工序必须满足下道工序的施工条件和要求。上道工序未经检验或检验不合格,下道工序不准施工。3、相关专业工序之间交接检验。质量与经济挂钩制度、技术交底制度1、各专业班组应对其施工的工程质量负直接责任,对验收中发现不合格点限时整改,造成返工,每个不合格点罚____元,整改后仍达不到要求的处以____元的罚款。2、分项工程施工前,由项目部技术负责人根据本工程具体情况向项目部各专业工长作出针对性的书面交底。3、各专业工长在分项工程施工前应向操作班组作出有针对性的技术交底。4、关键分项工程施工前由技术负责人向专业工长及施工班组做详细的技术、质量交底并作好记录。交底内容包括:(1)、工程概况、工程特点、图纸会审记录等。(2)、分项工程的施工方法、工艺要求及质量标准。现场管理制度1、认真执行国家、地方有关工程质量的法令、法规及企业质量方针。2、加强业务学习,掌握工程质量验收标准。3、各专业工长应了解并熟悉施工图纸,各分部分项工程施工前必须有书面交底。4、及时作好分项工程中检验批的验收工作,作到施工技术资料的收集、整理与工程进度同步。5、分项工程完成后由组长申请,项目部相关专业工长、技术员、质检员对其质量进行验收,对有不合格点限时整改,造成返工损失按实际耗用的人工,材料费用加倍处罚。6、建立健全各项生产责任制和管理制度,提高施工人员的质量意识,牢固树立“质量第一”的观念。7、指挥部每月定期____管理人员对施工现场各专业组安全、质量、文明进行综合考核,检验评分最低者给予____元处罚,罚金奖励得分最高者,奖罚直接从工程任务单中增减。质量验收制度1、坚持“三检”制度,各专业管理人员、质检员应配合公司质量检查,按国家颁布的施工规范,认真检查各分项施工操作质量,不符合质量标准要求的必须及时整改、纠正。2、项目部要随时对分部分项工程进行质检,做到质检验收与施工同步。]3、质量验收结束,及时做好质量验收记录,以便于工程资料。4、施工班组每完成分部、分项工程后,通过自检合格后,申请项目部验收,质检员与各专业管理人员负责质量验收,对于不符合规范及施工标准要求的,要立即发放限期整改通知。现场材料管理制度1、工程所用的材料、半成品、成品、工程设备在进场入库时都必须验证。材料员负责对进场入库物资进行手续验收和实物验收具有相应的出厂合格证、质保书及检验报告。2、材料相关资料必须经监理公司报验合格后,才能允许现场使用,不合格产品杜绝进场,更不得使用。3、对使用不合格产品和材料浪费者,项目部将处罚相应材料费的____倍。4、项目部管理人员及班组施工人员应加强材料管理意识,发现私拿材料离场将加倍惩罚。5、现场材料堆放、贮存、标识,二次搬运严格按照施工平面布置图《搬运贮存工作程序》、《产品标识和可追溯性工作程序》、及其它有关文件进行。质量例会管理制度范本(二)第一条、目的为了“强化质量意识,规范质量活动,加强质量管理,解决质量问题”,防止质量问题在施工中潜入、蔓延,在施工过程中,项目部定期召集现场各相关部室负责人、现场技术员、质检员和施工队负责人等,主持召开项目部工程质量例会。第二条、会议召开时间质量例会分为周例会、月例会和质量专题会。其中周例会由项目总工或质检部部长负责于每周四09:0____召开;月例会由项目经理于每月____日上午09:0____召开;质量专题会按工程实际需要不定期召开。第三条、参加人员项目经理,生产经理,项目总工,质量经理,工程经理,劳务分包生产经理,劳务分包各工种施工班组,施工队长,质量员第四条、会议内容4.1例会要包括以下内容:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新界东2025年数学四下期末复习检测试题含解析
- 邢台学院《有限元法原理与实践》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025至2031年中国硬质合金球形齿行业投资前景及策略咨询研究报告
- 口腔颌面外科麻醉与镇痛
- 甘肃省兰州市联片2024年中考数学押题卷含解析
- 广东省东莞市中学堂星晨校2024届中考联考数学试卷含解析
- 2025公司主要负责人安全培训考试试题及参考答案【培优A卷】
- 2025工厂职工安全培训考试试题及参考答案【能力提升】
- 2025年承包商入厂安全培训考试试题带下载答案
- 2024-2025新职工入场安全培训考试试题及答案ab卷
- (一模)2025年抚顺市普通高中高三模拟考试地理试卷(含答案)
- 工业废气治理工(技师)职业技能鉴定理论试题及答案
- 肩关节镜相关知识
- T-FJZYC 11-2024 金线莲初加工技术规程
- 喷播花籽施工方案
- 绘本故事《奶奶的青团》
- 《海报制作授》课件
- 发电机临时用电施工方案(定)
- 安徽省濉溪县联考2025届中考二模生物试题含解析
- 工业能源管理的数字化转型
- 人教版三年级下册数学第五单元《面积》测试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论