商场劳务派遣合同范本

商场劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方需求，同意派遣__________名劳务人员到乙方从事__________岗位的工作。2.甲方应确保派遣劳务人员具备__________（技能、资质等），以满足乙方的工作需求。二、派遣期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为__________年，自派遣人员到岗之日起计算。2.如乙方需延长派遣期限，应提前__________天与甲方协商，并签订书面补充协议。三、劳动报酬1.甲方应按照双方约定的标准，按时足额支付派遣人员的劳动报酬。2.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。3.甲方应保证派遣人员的工资、福利等权益，如遇法律法规调整，甲方应及时调整派遣人员的劳动报酬。四、工作条件和待遇1.乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供必要的工作条件和环境。2.乙方应依法保障派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待、非法拘禁或强迫劳动。3.乙方应按时向甲方支付派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.甲乙双方应遵守国家法律法规，如因违法行为导致合同无效，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代此前双方的所有书面及口头协议。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________1.派遣人员名单2.派遣岗位说明3.社会保险缴费明细4.个人所得税扣缴协议5.违约金计算公式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务机构）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方劳务派遣服务机构的专业性和服务质量，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、第三方主体的责任和义务1.第三方作为甲方的劳务派遣服务机构，应负责为乙方提供符合约定数量的劳务人员。2.第三方应确保派遣的劳务人员具备甲方要求的相关技能和资质，以满足乙方的工作需求。3.第三方应与派遣劳务人员签订书面劳动合同，并为其缴纳社会保险费，代扣代缴个人所得税。4.第三方应保证派遣人员的工资、福利等权益，如遇法律法规调整，第三方应及时调整派遣人员的劳动报酬。5.第三方应承担因派遣人员在工作中造成的一切法律责任，包括但不限于侵权、违约等。二、甲方的权益和优先权1.甲方有权根据实际业务需求，要求第三方调整派遣人员的数量和质量。2.甲方有权对第三方提供的劳务人员进行工作表现评估，并要求第三方根据评估结果进行人员调整。3.甲方有权要求第三方承担因派遣人员不符合约定导致的违约责任。4.甲方在支付第三方服务费后，有权要求第三方提供派遣人员的工作报告和相关数据。5.甲方在合同履行过程中，如发现第三方存在违反合同行为，有权要求第三方立即纠正，并有权解除合同。三、乙方的违约及限制条款1.如乙方未按时向甲方支付派遣人员的劳动报酬，甲方有权要求乙方支付违约金。2.如乙方未按照约定提供工作条件或环境，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.如乙方未经甲方同意，擅自调整派遣人员的岗位或工作内容，甲方有权要求乙方立即纠正，并有权解除合同。四、第三方介入的意义和目的第三方劳务派遣服务机构的介入，旨在解决甲方在人力资源管理和派遣人员工作上面临的难题，提高甲方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时确保派遣人员的权益得到保障。通过第三方的专业服务，甲方可以更好地专注于核心业务的发展，提高市场竞争力。五、甲方为主导的目的和意义甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身权益得到充分保障，同时通过与专业的第三方劳务派遣服务机构合作，提高派遣人员的工作质量和效率。甲方在合同中的各项权益和优先权，体现了甲方在合同履行过程中的主导地位，确保甲方在派遣人员管理上的权益得到充分保障。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，取代此前双方的所有书面及口头协议。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务机构）：__________签订日期：__________1.派遣人员名单2.派遣岗位说明3.社会保险缴费明细4.个人所得税扣缴协议5.甲方权益保障协议6.乙方违约责任规定7.第三方服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（专业服务公司）：__________鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，在人力资源管理上存在一定的需求，同时为了提高派遣人员的工作质量和效率，甲方和乙方决定引入第三方专业服务公司作为合作伙伴，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、第三方主体的责任和义务1.第三方作为专业服务公司，应负责为乙方提供符合约定数量的劳务人员。2.第三方应确保派遣的劳务人员具备甲方要求的相关技能和资质，以满足乙方的工作需求。3.第三方应与派遣劳务人员签订书面劳动合同，并为其缴纳社会保险费，代扣代缴个人所得税。4.第三方应保证派遣人员的工资、福利等权益，如遇法律法规调整，第三方应及时调整派遣人员的劳动报酬。5.第三方应承担因派遣人员在工作中造成的一切法律责任，包括但不限于侵权、违约等。二、乙方的权益和优先权1.乙方有权根据实际业务需求，要求第三方调整派遣人员的数量和质量。2.乙方有权对第三方提供的劳务人员进行工作表现评估，并要求第三方根据评估结果进行人员调整。3.乙方有权要求第三方承担因派遣人员不符合约定导致的违约责任。4.乙方在支付第三方服务费后，有权要求第三方提供派遣人员的工作报告和相关数据。5.乙方在合同履行过程中，如发现第三方存在违反合同行为，有权要求第三方立即纠正，并有权解除合同。三、甲方的违约及限制条款1.如甲方未按时向乙方支付派遣人员的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。2.如甲方未按照约定提供工作条件或环境，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.如甲方未经乙方同意，擅自调整派遣人员的岗位或工作内容，乙方有权要求甲方立即纠正，并有权解除合同。四、第三方介入的意义和目的第三方专业服务公司的介入，旨在解决甲方在人力资源管理和派遣人员工作上面临的难题，提高甲方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时确保派遣人员的权益得到保障。通过第三方的专业服务，甲方可以更好地专注于核心业务的发展，提高市场竞争力。五、乙方为主导的目的和意义乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身权益得到充分保障，同时通过与专业的第三方专业服务公司合作，提高派遣人员的工作质量和效率。乙方在合同中的各项权益和优先权，体现了乙方在合同履行过程中的主导地位，确保乙方在派遣人员管理上的权益得到充分保障。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，取代此前双方的所有书面及口头协议。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（专业服务公司）：__________签订日期：__________1.派遣人员名单2.派遣岗位说明3.社会保险缴费明细4.个人所得税扣缴协议5.乙方权益保障协议6.甲方违约责任规定7.第三方服务协议总结：在第三篇范文中，我