企业新人情绪管理培训协议

企业新人情绪管理培训协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方是一家关注员工成长和团队氛围的企业，为提高员工的情绪管理能力，提升团队凝聚力和工作效率，甲方拟委托乙方提供企业新人情绪管理培训服务。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，共同遵照执行。第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方新入职员工提供情绪管理培训课程。（1）情绪认知与理解（2）情绪调节与表达（3）压力管理与应对（4）团队沟通与协作（5）职场心理素质提升第二条培训对象、人数及时间2.1培训对象：甲方新入职员工2.2培训人数：根据甲方实际需求确定2.3培训时间：根据甲方实际需求协商确定，乙方可提供工作日和周末两种时间安排供甲方选择第三条培训费用3.1乙方向甲方提供培训服务，甲方应支付乙方培训费共计人民币____元（大写：_________________________元整）。（1）培训师的授课费用（2）培训场地租赁费用（3）培训教材费用（4）培训期间的交通、住宿费用（如有）3.3甲方应在培训开始前____个工作日将培训费支付至乙方指定的账户，否则乙方有权拒绝提供培训服务。第四条培训地点及设施4.1培训地点：甲方所在地或乙方指定的培训场地（1）舒适的培训环境（2）先进的音响、投影等视听设备（3）足够的培训资料和教具第五条培训师资质及保障（1）具备相关领域的专业知识和经验（3）具备培训师资格证书5.2乙方应对培训过程中的知识产权、商业秘密等事项向甲方提供必要的保障，确保甲方的利益不受损害。第六条培训效果评估6.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告，内容包括但不限于：（1）培训课程的满意度（2）培训内容的实用性（3）参训员工的反馈意见（4）培训成果的持续性6.2甲方有权根据评估报告对乙方提供的培训服务提出改进意见，乙方应予以重视并及时调整。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金金额为损失金额的____%（具体比例双方协商确定）。7.2若乙方未按约定时间、地点提供培训服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币____元（大写：_________________________元整）。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方培训师资质证明文件2.培训场地租赁合同3.培训设备租赁合同4.培训教材版权证明文件5.培训效果评估表6.甲方支付凭证7.乙方服务凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费：指甲方未在培训开始前____个工作日内将培训费支付至乙方指定的账户。2.乙方未按约定时间、地点提供培训服务：指乙方未在甲方指定的时间、地点提供培训服务。3.乙方培训师资质不符合约定：指乙方提供的培训师未具备相关领域的专业知识和经验，或未具备培训师资格证书。4.乙方未保障甲方利益：指乙方在培训过程中未对甲方的知识产权、商业秘密等事项提供必要的保障。三、法律名词及解释：1.培训费：指甲方支付给乙方的，为提供培训服务所发生的费用，包括但不限于培训师的授课费用、培训场地租赁费用、培训教材费用等。2.培训效果评估报告：指培训结束后，乙方制作的，用于评估培训课程的满意度、实用性、参训员工的反馈意见、培训成果的持续性等的报告。3.违约金：指违约方因违约行为，按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付培训费：甲方应按照约定时间支付培训费，如遇特殊情况需延迟支付，应与乙方协商，并按照协商确定的时间支付。2.乙方未按约定提供培训服务：乙方应按照约定时间、地点提供培训服务，如未按约定提供，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.培训师资质不符合约定：乙方应确保提供的培训师具备相关领域的专业知识和经验，及培训师资格证书，如不符合约定，甲方有权要求乙方更换培训师。4.乙方未保障甲方利益：乙方应确保在培训过程中对甲方的知识产权、商业秘密等事项提供必要的保障，如未提供保障