园林设计师劳动合同社保权益保障

园林设计师劳动合同社保权益保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方园林设计师一职，保障乙方社会保险权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容（1）负责甲方园林项目的整体设计及施工指导；（2）参与项目前期的调研、策划和方案制定；（3）协助甲方完成园林项目的验收及后期维护工作；（4）甲方规定的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.3乙方如因特殊情况导致工作量增加，甲方应根据实际情况给予相应的补贴。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。4.2乙方应按时提供相关证件，甲方负责办理相关社会保险手续。4.3乙方在合同期间发生的医疗费用，按照甲方所在地的医疗保险政策执行。第五条权益保障5.1甲方应保证乙方的合法权益，不得擅自降低乙方工资、解除劳动合同或者变更劳动合同内容。5.2甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.3乙方因工负伤、患职业病等原因，按照国家和地方的相关规定享受相应的待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，经双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方的相关规定支付乙方经济补偿。7.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方园林项目相关资料6.甲方保密协议7.甲方内部管理制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方擅自解除或变更劳动合同，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。5.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方，认定违约。6.乙方违反保密义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。4.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.合同解除问题：如甲方擅自解除或变更劳动合同，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.甲方按时