咖啡店领班工作合同模板

咖啡店领班工作合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为咖啡店，乙方愿意担任甲方咖啡店的领班，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方咖啡店的领班，负责店内的日常管理工作，包括人员调配、服务质量监控、库存管理等。1.2乙方应确保咖啡店的服务质量符合甲方的要求，维护甲方的品牌形象。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周40小时，具体工作时间根据甲方生意情况适当调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。2.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核标准另行制定。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律、法规规定的其他情形。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方咖啡店经营许可证复印件6.社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明书8.工资条复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方工作业绩证明复印件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，经确认后视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，经确认后视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付工资报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指提供劳动力、接受用人单位管理、获取报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。4.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解雇，按照合同约定和法律规定办理。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如诉诸法律手段追究乙方法律责任。3.乙方违反规章制度：按照规章制度进行处罚，如警告、罚款、解雇等。4.甲方未支付工资报酬：及时支付工资报酬，并向乙方道歉，避免产生劳动纠纷。5.甲方未缴纳社会保险费：及时补缴社会保险费，并向乙方道歉，避免产生劳动纠纷。五、所有应用场景：1.咖啡店领班与用人单位签订劳动合同。2.咖啡店领班在工作中违反用人单位规章制度。3.咖啡店