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文档简介

保密薪酬协议书合同编号：__________鉴于甲乙双方同意本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的薪酬保密事宜达成如下协议：一、保密内容1.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息予以严格保密。1.2乙方同意不得向任何第三方披露或透露甲方的薪酬政策、薪酬结构、个人薪酬水平等信息。1.3乙方同意不得以任何方式，包括但不限于口头、书面、电子或其他媒体，泄露、传播或透露甲方的薪酬信息。二、保密期限2.1本协议的保密期限自乙方入职之日起算，至乙方离职之日起终止。2.2如果乙方因违约而泄露了甲方的薪酬信息，甲方有权要求乙方继续承担保密义务，直至泄露的信息被公开或已知范围以外的人得知。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、其他4.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.保密薪酬协议书2.甲方公司章程或相关保密政策文件3.乙方个人简历4.薪酬结构说明5.商业秘密、技术秘密、经营秘密定义文档6.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方的薪酬政策、薪酬结构、个人薪酬水平等信息2.乙方以任何方式，包括但不限于口头、书面、电子或其他媒体，泄露、传播或透露甲方的薪酬信息3.乙方未按照约定继续承担保密义务，导致泄露的信息被公开或已知范围以外的人得知三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。2.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。3.经营秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益经营管理信息。4.保密义务：根据法律规定或合同约定，对特定信息保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密协议内容解决办法：重新复习保密协议内容，必要时进行培训。2.乙方离职后泄露薪酬信息解决办法：收集证据，与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时诉诸法律手段。3.乙方不理解保密的重要性解决办法：加强乙方对保密重要性的认识，可以通过培训、宣传等方式进行。五、所有应用场景：1.乙方为甲方员工，需要接触甲方的薪酬信息。2.乙方为甲方合作伙伴，需要了解甲方的薪酬政策

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