制造业临时工合同样本

制造业临时工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产需要，乙方愿意提供临时性劳动力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同有效期内，应向甲方提供临时性manufacturing（制造业）相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。第二条工作时间和期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方生产需要安排。第三条劳动报酬3.1乙方临时工的劳动报酬为每小时__________元人民币。3.2甲方按周支付乙方劳动报酬，每月底前支付完毕。3.3乙方加班工资按国家有关规定支付。第四条劳动保护和安全生产4.1甲方应遵守国家劳动法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。4.2甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。4.3乙方应自觉遵守甲方制定的安全生产规章制度，服从甲方管理。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。5.2乙方不得将甲方的任何资料、文件、样品等带离工作场所。第六条违约责任6.1甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付劳动报酬的__________%。6.2乙方未按约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为合同总价款的__________%。6.3双方违反合同其他约定的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的工作期限届满。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行卡信息5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方生产许可证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的安全培训记录10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方劳动报酬：甲方未按时支付或支付金额不足。2.乙方未按约定提供劳动：乙方未按时提供劳动或工作质量不符合要求。3.甲方未按约定提供安全、卫生工作环境：甲方未能满足国家劳动法律法规要求的工作环境。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：乙方未经授权泄露甲方知识产权信息。5.乙方未服从甲方管理：乙方不遵守甲方制定的安全生产规章制度。三、法律名词及解释：1.临时工：指在合同有效期内，为甲方提供临时性工作的劳动者。2.劳动报酬：指乙方提供劳动所应得的工资及加班费等。3.加班工资：指乙方按照甲方要求加班所应得的额外报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按约定提供劳动：甲方可以与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方可以依法解除合同。3.工作环境不符合要求：甲方应立即改善工作环境，保障乙方合法权益，如不改善，乙方可以拒绝工作并向相关部门举报。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失，如损失较大，可以向法院提起诉讼。5.乙方未服从管理：甲方可以对乙方进行警告或培训，如情节严重，可以依法解除合同。五、所有应用场景：1.制造业企业因生产订单波动，需要临时增加劳动力。2.临时工因