儿童玩具销售代表劳动合同

儿童玩具销售代表劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人（或负责人）：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方作为儿童玩具销售代表，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方作为甲方儿童玩具销售代表，主要职责如下：（1）负责甲方儿童玩具产品的销售和推广工作；（2）执行甲方制定的销售计划和销售策略；（3）维护和开发新的客户资源，与客户建立长期稳定的合作关系；（4）收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给甲方；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。3.销售提成根据乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的提成比例支付。4.乙方享受国家规定的法定节假日及年假待遇。第四条工作地点和时间1.乙方的工作地点为甲方所在地。2.乙方的工作时间为每周一至周五，每天____小时，上午____时至下午____时。第五条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止劳动合同的条件（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）本劳动合同约定的其他解除和终止条件。2.甲方解除和终止本劳动合同时，应依照国家法律法规支付乙方经济补偿。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.销售合同样本5.销售提成计算公式说明6.保密协议复印件7.甲方规章制度复印件8.甲方产品宣传资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务的，属于违约行为。2.乙方未遵守甲方规章制度，造成严重后果的，属于违约行为。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资及提成的，属于违约行为。5.甲方未按约定提供乙方工作条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.保密义务：对合同约定范围内的商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.销售提成：根据乙方完成的销售业绩，按照约定比例支付的额外报酬。5.法定节假日：国家法律规定的休息日及节假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训支持，调整销售策略。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任条款，追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及提成解决办法：及时支付工资及提成，如有争议，双方协商解决或求助劳动仲裁。4.问题：乙方因个人原因提前解除劳动合同解决办法：按照合同约定支付违约金，办理相关手