临时工合同范本

临时工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时性劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工作事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指导下，按照甲方的要求完成指定的临时工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间和期限1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方的合同期限为：__________。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：__________元/小时（或按实际工作量计算）。2.乙方的工作报酬结算时间为：__________。3.乙方的工作报酬支付方式为：__________。四、劳动保护和保险1.甲方应提供乙方合法的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、保密条款1.乙方在合同期间和合同结束后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.双方应遵守国家相关法律法规，保障双方的合法权益。3.合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方工作技能证明复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.社会保险缴纳证明8.工作服及劳动保护用品清单9.合同解除或终止证明10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。5.甲方未提供合法的劳动保护条件，导致乙方人身安全的，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因生产经营需要，临时聘用的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者依法参加的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。如造成经济损失，乙方应予以赔偿。3.乙方提前解除合同：乙方应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。如甲方因乙方提前解除合同造成经济损失，乙方应予以赔偿。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬：甲方应立即支付乙方应得的劳动报酬。如甲方逾期不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.甲方未提供合法的劳动保护条件：乙方有权要求甲方改善劳动条件。如甲方拒绝改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险。如甲方拒绝补缴，乙方有权向社保部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因短期工作任务或临时性需求，聘请临时工。2.用人单位与临时工明确双方的权利和义务，签订临时工合同。3.用人单位为临时工提供合法的劳动保护条件，保障临时工的人身安全。4.用人单位依法为临时工缴纳社会保险，保障临时工的合法权益。5.用人单位与临时工约定劳动报酬，按时支付。6.