员工离职补偿和解协议_第1页
员工离职补偿和解协议_第2页
员工离职补偿和解协议_第3页
员工离职补偿和解协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工离职补偿和解协议合同编号:__________甲方(用人单位):________________住所地:_________________________法定代表人:_____________________联系电话:______________________乙方(员工):__________________身份证号码:____________________住址:_________________________联系电话:______________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,现双方就乙方离职补偿事宜达成如下协议:第一条离职补偿1.1乙方自愿提出离职申请,甲方同意乙方离职。1.2甲方应当按照国家法律法规的规定,向乙方支付离职补偿金。第二条补偿金计算标准2.1乙方在甲方工作的时间为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方应支付给乙方的离职补偿金计算标准为:每满一年工作支付一个月工资的经济补偿金。2.3乙方月工资为人民币____元(税前),按照上述标准计算,甲方应支付给乙方的离职补偿金为人民币____元(大写:____________________元整)。第三条支付方式3.1甲方应在本协议签订后____个工作日内,一次性支付给乙方离职补偿金。3.2甲方支付给乙方的离职补偿金,乙方应按照国家税务总局的规定缴纳个人所得税。第四条保密协议4.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息,不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意如违反本协议第四条的规定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第五条解除和终止劳动合同5.1自本协议签订之日起,甲乙双方同意解除或终止劳动合同关系。5.2本协议签订后,甲乙双方互不追究对方任何法律责任。第六条其他约定6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议经甲乙双方签字(或盖章)后生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):________________乙方(员工):__________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工资条复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.公积金缴纳证明复印件6.商业秘密保密协议复印件二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息,未经甲方同意向第三方泄露。2.乙方违反保密协议,未经甲方同意使用或披露甲方的机密信息。3.甲方未按照本协议约定时间支付离职补偿金。4.甲方未按照本协议约定标准支付离职补偿金。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.离职补偿金:用人单位根据国家法律法规规定,支付给离职员工的补偿。3.经济补偿金:用人单位根据国家法律法规规定,支付给员工的解除或终止劳动合同的补偿。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方拖延支付离职补偿金:乙方可以提醒甲方履行合同约定,如甲方仍不支付,乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方支付的离职补偿金低于标准:乙方可以要求甲方按照约定支付离职补偿金,如甲方拒绝,乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方泄露甲方机密信息:甲方可以要求乙方承担违约责任,如赔偿损失等,情节严重可以依法向公安机关报案。4.乙方违反保密协议:甲方可以要求乙方承担违约责任,如赔偿损失等,情节严重可以依法向公安机关报案。五、所有应用场景:1.甲方与乙方解除或终止劳动合同

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论