员工离职协议书样本

员工离职协议书样本合同编号：__________员工离职协议书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事宜达成一致，签订本离职协议书。一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。二、离职手续1.乙方应在签署本协议书后，按照甲方规定的时间内办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.乙方应确保在离职过程中，不得损害甲方的利益，包括但不限于保守公司商业秘密、不得恶意诽谤公司及同事等。三、离职待遇1.乙方按照甲方规定，享受相应的离职待遇，包括但不限于工资、福利、补偿等。2.乙方在离职后，如有劳动争议，应按照劳动法律法规及甲方规定解决。四、双方承诺1.甲方承诺在本协议书签署后，按照约定履行相关义务。2.乙方承诺在离职后，按照约定履行相关义务，并遵守本协议书的各项规定。五、其他1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方劳动规章制度4.乙方工作期间的工资条5.乙方工作期间的考勤记录6.离职申请表7.工作交接清单8.离职证明9.社会保险关系转移证明10.公积金转移证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，认定为违约。2.乙方在离职过程中，故意损害甲方利益，包括但不限于泄露商业秘密、恶意诽谤公司及同事，认定为违约。3.甲方未按照约定履行相关义务，包括但不限于支付工资、福利、补偿等，认定为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动并获取报酬的自然人。3.离职手续：指劳动者在离职过程中应按照用人单位规定办理的相关手续。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催告乙方按照约定时间办理离职手续，必要时可依法采取措施。2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，可依法向乙方主张违约责任。3.甲方未按时支付离职待遇：甲方应立即支付乙方应得的工资、福利、补偿等，并向乙方道歉。4.工作交接过程中出现争议：双方应积极沟通，协商解决，必要时可请第三方介入调解。五、所有应用场景：1.员工主动提出离职。2.企业因经营需要，与员工协商解除劳动合同。3.员工因个人原因，如家庭、健康等