员工合同加班统计表

员工合同加班统计表合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方的领导下担任__________职位，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加班事项达成如下协议：第一条加班统计1.1乙方应按照甲方的正常工作时间出勤，如有特殊情况需提前向甲方负责人申请。1.2乙方加班时间按照我国《劳动法》的规定执行，每日加班不超过1小时，每月累计加班不超过36小时。1.3乙方加班费用按照甲方的薪酬制度执行，加班工资不低于工资的150%。第二条加班安排2.1甲方应尽量合理安排乙方的工作时间，避免不必要的加班。2.2甲方如有特殊情况需要乙方加班，应提前通知乙方，并尽量安排补休。第三条加班审批3.1乙方如需加班，应提前向甲方负责人申请，经批准后方可进行加班。3.2甲方负责人应对乙方的加班申请进行合理审核，确保乙方加班时间的合理性。第四条加班工资支付4.1甲方应在乙方加班结束后及时支付加班工资。4.2甲方如有安排补休，乙方应按甲方安排的补休时间休息，不再支付加班工资。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定支付加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。5.2乙方未按照甲方的安排出勤和加班的，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处理。第六条其他事项6.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.加班统计表4.工资条5.加班工资计算公式说明6.补休安排表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付加班工资，属于违约行为。2.乙方未按照甲方的安排出勤和加班，属于违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，属于违约行为。4.乙方未按照甲方规章制度进行工作，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.加班：指员工在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。2.加班工资：指员工加班时，按照法律规定支付给员工的工资报酬。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。4.劳动法：指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未支付乙方加班工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按照甲方安排加班。解决办法：甲方可以对乙方进行口头警告，并在规章制度中进行相应处罚。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方的领导下担任特定职位。2