公共卫生研究员单休劳动合同

公共卫生研究员单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满前____个月，双方可就续签事宜进行协商。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事公共卫生研究员岗位工作，主要职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息一天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。3.乙方加班应按照甲方规定支付加班费。四、劳动报酬2.乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费等。3.乙方享受年终奖金，具体金额根据甲方年终考核结果确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤，需停工治疗的，甲方按照国家规定支付病假工资。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方试用期内，不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.社会保险参保证明6.年终奖金发放办法7.保密协议二、违约行为及认定：1.双方违反合同期限、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、保密条款等约定的，视为违约。2.乙方未提前书面通知解除劳动合同，或试用期内不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度、严重失职、被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定支付的额外劳动报酬。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一年内，对用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间因工负伤，需停工治疗。解决办法：甲方应依法为乙方参加工伤保险，按照相关规定支付病假工资。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的公共卫生研究员签