事业单位劳动合同退休前工作交接

事业单位劳动合同退休前工作交接合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方退休前工作交接事项达成如下协议：一、工作交接范围1.乙方需将其在工作中使用的办公设备、工具、资料等物品完整无缺地移交给甲方。2.乙方需将其负责的工作项目、任务、进度等情况向甲方进行全面介绍，并将相关资料移交给甲方。3.乙方需将其掌握的甲方商业秘密、客户资源等敏感信息严格保密，不得泄露给任何第三方。二、工作交接时间1.乙方自合同签订之日起至退休之日止，应按照甲方的要求完成工作交接。2.乙方应在退休前一个月将工作交接完毕，确保甲方业务的正常运行。三、工作交接方式1.乙方应按照甲方的要求，分阶段、分领域地将工作内容向甲方进行详细介绍。2.乙方应将工作中使用的设备、工具、资料等物品分类整理，便于甲方接收。3.乙方应协助甲方进行人员培训，确保甲方能在短时间内熟悉乙方的工作内容。四、工作交接期间待遇1.乙方在工作交接期间，甲方应继续按照原劳动合同的约定支付乙方工资及福利待遇。2.乙方因个人原因导致工作交接未能按时完成的，甲方有权扣除乙方相应的工资及福利待遇。五、保密条款1.乙方对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、客户资源等敏感信息承担保密义务。2.乙方不得在退休后一年内以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、客户资源等敏感信息。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、违约责任1.乙方未按照约定完成工作交接的，甲方有权扣除乙方相应的工资及福利待遇。2.乙方泄露或使用甲方的商业秘密、客户资源等敏感信息的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方退休之日起终止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方工作交接清单2.商业秘密保密协议3.培训记录表4.工作交接完成确认表5.退休证明文件6.劳动合同复印件7.保密义务履行证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，视为违约。2.乙方未按照约定将工作交接给甲方，视为违约。3.乙方泄露或使用甲方的商业秘密、客户资源等敏感信息，视为违约。4.乙方未按照约定协助甲方进行人员培训，视为违约。5.乙方未按照约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以公益为目的，不具备盈利性质的法人组织。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.退休：指劳动者达到法定退休年龄，根据国家规定结束劳动生涯。4.工作交接：指劳动者在离职或退休前，将其负责的工作向代理人员或接替人员进行详细介绍，并将相关资料移交给代理人员或接替人员的过程。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务：是指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对在劳动合同期间内知悉的用人单位的商业秘密承担不得泄露给第三方的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延工作交接时间：甲方应按照合同约定扣除乙方的工资及福利待遇，并书面催告乙方尽快完成工作交接。2.乙方未能完整移交工作内容：甲方应与乙方进行沟通，明确未移交内容的具体情况，并要求乙方在规定时间内完成移交。3.乙方泄露或使用甲方商业秘密：甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方未履行保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方按照合同约定继续履行保密义务。5.乙方退休后未按约定时间完成工作交接：甲方有权按照合同约定扣除乙方的工资及福利待遇，并书面催告乙方尽快完成工作交接。五、所有应用场景：1.事业单位与员工签订退休前工作交接合同。2.员工在工作交接期间，继续享受原劳动合同约定的工资及福利待遇。3.