医疗社保与劳动合同指南

医疗社保与劳动合同指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，按照国家和地方的有关规定支付加班费。3.2乙方享受国家法定节假日休息，具体假期安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），每月____日准时发放。4.2乙方享受社会保险待遇，按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。4.3乙方如因工作原因导致伤残或疾病，甲方将按照国家和地方的规定承担相应的医疗费用。第五条医疗社保5.1甲方为乙方缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社保手续。5.3乙方在合同期内如发生医疗事故，甲方应按照国家和地方的规定承担相应责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1本合同提前解除或终止的，乙方应提前____天向甲方提出书面申请。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）甲乙双方协商一致解除本合同。7.3本合同期满或者甲乙双方协商一致终止本合同的，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.医疗保险缴纳证明9.养老保险缴纳证明10.工伤保险缴纳证明11.生育保险缴纳证明12.甲方规章制度13.乙方工作岗位说明14.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。4.乙方违反合同约定，提前解除或终止合同的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险费的，视为违约。7.甲方违反合同约定，解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业机会，支付劳动报酬，缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件：乙方应及时提供相关证件，以便甲方为其办理社保手续。2.乙方工作绩效不达标：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，如培训、调岗等。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未缴纳社会保险费：甲方应按法规缴纳社会保险费，以免产生法律风险。5.合同争议：双方可先进行友好协商，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2