出版行业固定期限劳动合同范本

出版行业固定期限劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事出版行业工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____日内书面签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事出版行业工作，具体职责为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班应按照甲方相关规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。六、社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利待遇，如节日礼品、生日关怀等。七、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。2.乙方如违反甲方规定，严重失职、旷工、违反职业道德等，甲方有权立即解除合同。3.甲方如违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权随时解除合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动环境，视为违约。4.甲方未提供必要的劳动保护用品，视为违约。5.甲方未定期对乙方进行职业技能培训，视为违约。6.乙方未按照甲方规定完成工作任务，视为违约。7.乙方提前解除或终止合同未提前书面通知，视为违约。三、法律名词及解释：1.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的合同期限的劳动合同。2.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。3.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。4.劳动报酬：指劳动者因从事工作而应得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，而实行的一种社会保障制度。6.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方立即支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，如甲方仍不补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件不符合标准：乙方可以与甲方协商改善，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方提前解除合同未通知：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方从事出版行业工作。3.甲方按时足额支付乙方工资。4.甲方为乙方缴