2024版导购员聘用的合同范本

编号：__________2024版导购员聘用的合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版导购员聘用的合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同的解释权第二章：导购员的聘用条件2.1聘用条件2.2聘用资格2.3聘用程序第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作时间第四章：薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资支付方式4.3奖金与提成第五章：培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4职业发展规划第六章：劳动合同的变更、解除和终止6.1变更合同的条件6.2解除合同的条件6.3终止合同的条件第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用第九章：违约责任9.1用人单位的违约责任9.2导购员的违约责任第十章：其他约定10.1福利待遇10.2工作时间调整10.3合同续签第十一章：附则11.1合同的生效11.2合同的修订11.3合同的终止第十二章：附件12.1岗位职责描述12.2培训计划表12.3薪资结构表第十三章：补充协议13.1补充协议的签订条件13.2补充协议的效力第十四章：其他14.1双方约定的其他事项14.2合同的保管14.3合同的复制合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（用人单位名称）乙方：（导购员姓名）1.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。第二章：导购员的聘用条件2.1聘用条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（3）身体健康，具备从事导购工作的能力；2.2聘用资格（1）具备相关行业工作经验者优先；（2）具备相关产品知识或销售技巧者优先。2.3聘用程序（1）提交个人简历及相关证明材料；（2）通过甲方组织的面试；（3）甲方对乙方进行背景调查及资格审查；（4）双方签订劳动合同。第三章：工作内容3.1工作职责乙方的工作职责如下：（1）负责商品的展示、介绍及销售；（2）维护店内卫生及商品陈列；（3）协助店长完成各项销售指标；（4）完成店长交办的其他工作。3.2工作范围乙方的工作范围为甲方旗下的____（店铺名称）。3.3工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。具体工作时间按甲方制定的排班表执行。第四章：薪资待遇4.1薪资结构乙方的薪资结构为基本工资加奖金提成。4.2薪资支付方式乙方薪资按月支付，每月____日前支付上月工资。4.3奖金与提成乙方按照甲方的销售提成政策享受相应的奖金与提成。第五章：培训与发展5.1培训内容（1）产品知识培训；（2）销售技巧培训；（3）服务礼仪培训。5.2培训时间乙方参加培训的时间按照甲方的培训计划执行。5.3培训费用乙方参加培训的费用由甲方承担。5.4职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道、岗位调整等。第六章：劳动合同的变更、解除和终止6.1变更合同的条件合同变更的条件如下：（1）双方协商一致；（2）甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或职责；（3）乙方因个人原因提出调整工作岗位或职责。6.2解除合同的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）甲方违反合同规定，乙方有权解除合同；（3）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3终止合同的条件合同终止的条件如下：（1）合同有效期届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续从事导购工作；（4）合同约定的其他终止条件。第七章：保密协议7.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获取的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限为合同终止后____年。7.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八章：争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。8.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章：违约责任9.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2导购员的违约责任乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十章：其他约定10.1福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。10.2工作时间调整甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但应确保乙方每日工作时间不超过法定的标准。10.3合同续签合同有效期届满前，双方可以协商续签合同。第十一章：附则11.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修订本合同的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。11.3合同的终止本合同在合同终止条件满足时自动终止。第十二章：附件12.1岗位职责描述（附件一：岗位职责描述）12.2培训计划表（附件二：培训计划表）12.3薪资结构表（附件三：薪资结构表）第十三章：补充协议13.1补充协议的签订条件双方在合同履行过程中，如有新的约定，可以签订补充协议。13.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等效力，为本合同的有效组成部分。第十四章：其他14.1双方约定的其他事项14.2合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的复制除非双方另有约定，否则任何一方不得复制本合同。甲方：（用人单位名称）乙方：（导购员姓名）签字：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方权利和义务甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责，但应确保乙方的合法权益不受侵害。甲方应按时支付乙方薪资，提供约定的福利待遇，并为乙方提供培训和发展机会。2.甲方对乙方的管理甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守公司的规章制度和业务操作流程。甲方应建立健全的考核机制，对乙方的绩效进行定期评估。3.甲方商业秘密保护甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.甲方对乙方的解雇权（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方患有疾病，不能胜任工作，经过医疗观察期后仍不能恢复工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权利和义务乙方有权按照合同约定履行工作职责，获得约定的薪资待遇和福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并保守甲方的商业秘密。2.乙方的解雇权（1）甲方未按照合同约定支付薪资待遇；（2）甲方未提供约定的福利待遇；（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；（4）甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。3.乙方对甲方的不满处理乙方对甲方有不满或者合法权益受到侵害时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.乙方的保密义务乙方在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。违反保密义务的，乙方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘导购员，并协助乙方找到合适的工作岗位。中介应诚实守信，为双方提供真实有效的信息。2.第三方中介的收费标准中介的收费标准应事先明确告知甲乙双方，并在合同中约定。中介收费应合理，不得高于行业标准。3.第三方中介的责任和义务中介应按照约定履行义务，如因中介原因导致甲乙双方产生损失的，中介应承担相应的责任。中介应保守甲乙双方的隐私信息，不得泄露。4.第三方中介的解约条件甲乙双方在任何时候均有权解除与中介的合同关系。解除合同的条件如下：（1）中介未按照约定履行义务；（2）中介存在欺诈行为；（3）中介泄露甲乙双方的隐私信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责描述2.培训计划表3.薪资结构表4.保密协议5.考勤记录6.绩效评估表7.医疗观察期证明8.辞职信9.解雇通知10.赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付薪资未提供约定的福利待遇未提供培训和发展机会侵犯乙方合法权益2.乙方违约行为：未按照约定履行工作职责提供虚假个人信息或隐瞒重要事实严重违反甲方规章制度泄露甲方商业秘密3.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规甲方提供的证据乙方提供的证据第三方中介提供的证据三、法律名词及解释：1.劳动合同：雇佣关系双方的协议，规定了双方的权利和义务2.违约行为：违反合同约定的行为3.赔偿：因违约行为导致的损失的补偿4.保密义务：对特定信息保密的义务5.试用期：双方互相了解的期限6.解除合同：终止劳动合同的行为7.违约责任：因违约行为所需承担的责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付问题：遇到薪资支付延迟，乙方应要求甲方及时支付，并提供书面证据。2.福利待遇问题：遇到未提供福利待遇，乙方应与甲方沟通协商，要求履行合同约定。3.培训与发展问题：