新实习劳动合同

新实习劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在新实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习岗位及职责1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习期间主要职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________二、实习期限2.1本实习合同自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。三、实习待遇3.1乙方实习期间，甲方给予乙方一定的实习补贴，标准为每月人民币__________元。3.2乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方需自行解决住宿问题。3.3乙方实习期间，甲方不负担乙方社会保险费用。四、实习成果归属4.1乙方在实习期间所完成的项目、作品等成果，除非双方另有约定，均属于甲方所有。4.2乙方在实习期间所获得的知识产权等相关权益，归甲方所有。五、保密条款5.1乙方在实习期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方因故不能继续实习；（3）甲方因业务需要，不再需要乙方实习；（4）双方协商一致解除或终止合同。6.2解除或终止合同后，乙方应立即办理相关手续，交还甲方提供的办公设备、材料等。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.新实习劳动合同2.乙方个人简历3.甲方公司简介4.实习岗位职责说明5.保密协议6.知识产权归属协议7.社会保险政策文件8.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成实习职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方在实习期间发生违法行为，视为违约。4.甲方未能按照约定支付实习补贴，视为违约。5.甲方未能提供乙方实习所需的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习合同：指甲方用人单位与乙方实习生之间签订的，约定乙方在新实习期间的相关事项的合同。2.实习补贴：指甲方给予乙方的，作为乙方在新实习期间生活保障的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.知识产权：指乙方在实习期间所完成的项目、作品等成果所享有的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间未能按照约定完成职责。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确职责要求，并给予必要的培训和指导。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密要求和违约责任。3.问题：乙方在实习期间发生违法行为。解决办法：甲方应立即终止实习合同，并向相关部门报告。4.问题：甲方未能按照约定支付实习补贴。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付实习补贴。5.问题：甲方未能提供乙方实习所需的工作条件。解决办法：甲方应确保提供乙方实习所需的工作条件，以便乙方顺利开展实习工作。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘实习生进行岗位培训和实践。2.乙方为在校大学生，希望在新实习期间积累相关工作经验。3.甲方与乙方签订