个体工商户与雇工劳动合同

个体工商户与雇工劳动合同合同编号：__________甲方（个体工商户）：__________营业执照号：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.劳动合同期满前，甲乙双方可协商续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应按甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为：__________小时，每周休息日为：__________天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.乙方工资支付方式为：__________。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任。八、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。3.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.劳动合同模板二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。5.乙方违反劳动合同其他约定，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。5.仲裁：解决劳动争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商不成可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：协商解决，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为个体工