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文档简介

餐饮店劳动合同范文模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作。第三条乙方应认真履行岗位职责,服从甲方工作安排,遵守甲方规章制度,按时完成工作任务。三、劳动报酬第四条甲方向乙方支付的劳动报酬为:基本工资____元/月,绩效奖金及其他补贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行确定。第五条甲方应按月支付乙方工资,每月__日前支付上月工资。四、工作时间第六条乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日不少于__天。第七条甲方根据国家规定为乙方提供带薪年休假、法定节假日等相关假期。五、劳动保护与保险第八条甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。六、保密条款第十条乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。七、合同解除和终止第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同,应提前__天书面通知对方。第十二条乙方解除劳动合同的,应提前向甲方提交书面申请。第十三条甲方解除劳动合同的,应根据国家法律法规和甲方规章制度的规定,向乙方支付经济补偿。八、争议解决第十四条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十五条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十六条本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴费证明4.劳动合同书面申请5.劳动争议仲裁申请书6.甲方规章制度7.甲方商业秘密和机密信息清单二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同2.甲方未按照约定时间支付乙方工资3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费4.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息6.乙方未履行保密义务7.甲方未按照约定提供带薪年休假、法定节假日等相关假期三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者为实现劳动力价值,用人单位支付给劳动者的报酬。3.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。4.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作条件和保障措施。5.社会保险:国家通过立法强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,协商解决。如乙方无正当理由,甲方可以要求乙方支付违约金。2.问题:甲方未按照约定时间支付乙方工资解决办法:乙方可以先与甲方沟通,要求支付工资。如甲方无正当理由拒绝支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费解决办法:乙方可以先与甲方沟通,要求缴纳社会保险费。如甲方无正当理由拒绝缴纳,乙方可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施解决办法:乙方可以先向甲方提出整改要求。如甲方无正当理由拒绝提供劳动保护措施,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.餐饮

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