辞退协议书模板

辞退协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经履行完毕，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴、补帖等各项待遇。二、经济补偿1.甲乙双方确认，甲方应支付给乙方的经济补偿为人民币__________元整（大写：____________________________元整）。2.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。三、社会保险和公积金1.甲乙双方确认，甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。2.甲方应承担乙方社会保险和住房公积金的转移费用。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、竞业限制等事项。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规，依法维护双方的合法权益。2.甲方应按照本协议约定履行支付经济补偿的义务。3.乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于离职手续、社会保险和公积金转移等。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.经济补偿计算依据的相关文件5.社会保险和住房公积金转移协议6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未按照约定时间支付经济补偿的，属于违约行为。2.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续：根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，用人单位未依法为员工办理社会保险及住房公积金转移手续的，属于违约行为。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议：根据双方签订的保密协议和竞业限制协议的约定，乙方违反协议的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指国家和用人单位为解决职工住房问题，按照职工工资一定比例提取并存储的住房资金。5.保密协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或者类似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：乙方可以要求甲方按照约定支付经济补偿，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续：乙方可以要求甲方依法办理相关手续，如果甲方仍不办理，可以向社会保险经办机构或住房公积金管理中心投诉或申请仲裁。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同