小饭店员工劳动合同范本

小饭店员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前三个月，如双方无异议，可续签劳动合同。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方应按照甲方的作息时间要求上下班，如因工作需要加班，应按照甲方的加班规定执行。第四条劳动报酬4.2乙方试用期为__________个月，试用期间工资为人民币__________元。4.3乙方如能胜任工作，甲乙双方同意提前结束试用期的，乙方试用期工资按照实际工作天数计算。4.4甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除应由乙方承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，不得随意损坏或浪费。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训，提高业务水平。7.2甲方为乙方提供培训的费用，包括但不限于培训费、资料费、差旅费等，由乙方承担。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。9.2甲方依照国家规定和合同约定解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的税务登记证复印件3.乙方（劳动者）的身份证复印件4.乙方（劳动者）的学历证书复印件5.乙方（劳动者）的职业资格证书复印件6.甲方（用人单位）的规章制度7.甲方（用人单位）的岗位说明书8.社会保险缴纳通知书9.乙方（劳动者）的银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家职业卫生标准。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，或迟延支付工资。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。3.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，为雇员提供一定生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，或根据合同约定解除劳动合同。5.问题：乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可以向法院提起