劳动合同范本简易版

劳动合同范本简易版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守下列条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限同第一次签订期限。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在本劳动合同有效期内，履行职务，完成工作任务。2.2乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。7.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方依法进行裁员的。8.3本劳动合同到期后，如甲乙双方均未提出异议，视为续签。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险参保证明7.劳动保护设施和劳动防护用品的相关标准8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未按照约定支付乙方工资。7.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：依据保密协议，追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的违约金。3.问题：乙方因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。解决办法：依据国家相关法律法规，为乙方提供适当的安置和补偿。五、所有