建筑公司岗位说明书

部门名称：建筑公司部门编号:

001职位编号：JSLD-001

定

岗位名称总经理1薪酬等级_____级

编

所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经

理

工作目标

受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、

管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。

工作联系

关联上

直接上

总裁董事长

级

外联对

内联对

集团各部门负责人建委、业主、监理单位等

象

工作职责

编

工作职责

号

1执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标

2负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施

负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议

3

批准后组织实施

4确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系

在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任

5

免、薪酬、奖罚

负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用

6

方案

7负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划

8负责组织项目竞标，并审核投标方案

负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，

9

协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况

10负责组织和贯彻实施公司质量管理体系

n负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质

12负责处理公司重大突发事件

13负责做好公司对外关系的协调

主要权限

任职资格

性别要

学历要求本科以上不限

求

年龄要

专业要求工商企业管理、工民建等相关专业35岁以上

求

熟练掌握办公自动

微机操

资格要求/化

作

熟悉网络知识

经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验

知识技能具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知

要求识、财务知识

具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、

其他要求

影响力、计划与执行能力

部门名称：建筑公司部门编号：001

职位编号：JSLD-002

定

岗位名称经营副总1薪酬等级_____级

编

所属下级经营处处长

工作目标

行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定

经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责

任。

工作联系

关联上

直接上

总经理/

级

外联对

内联对

公司各部门建委、业主、监理单位等

象

工作职责

编

工作职责

号

1配合、协助总经理的日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度工作、

生产、经营计划及成本费用、利润指标等

2协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展计划

3负责组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度及内部机构的设置

4负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况

5负责协调各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系

6负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场预测等工作

7负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作

8负责完成总经理交办的其它临时性工作

主要权限

任职资格

性别要

学历要求本科以上不限

求

企业管理、工程造价、工民建等相年龄要

专业要求35岁以上

关专业求

熟练掌握办公自动

微机操

资格要求高级工程师、高级经济师化

作

熟悉网络知识

经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验

知识技能

熟悉工程造价相关业务流程；擅长营销策划，富有开拓精神；

要求

其他要求性格外向、善于同他人沟通；具有较强的组织管理能力；

部门名称：建筑公司部门编号：001

职位编号：JSLD-003

定

岗位名称生产副总1薪酬等级_____级

编

所属下级材设处处长、水电处处长、劳资处处长

工作目标

行使对公司生产管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织

制定生产管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全

面责任。

工作联系

关联上

直接上

总经理/

级

外联对

内联对

公司各部门建委、业主、监理单位等

象

工作职责

编

工作职责

号

配合、协助总经理的日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度工作、

1

生产、经营计划及成本费用、利润指标等

2协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展计划

3负责组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度及内部机构的设置

4负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况

5负责协调各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系

6负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场预测等工作

7负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作

8负责完成总经理交办的其它临时性工作

主要权限

任职资格

性别要

学历要求本科以上不限

求

企业管理、工程造价、工民建等相年龄要

专业要求35岁以上

关专业求

熟练掌握办公自动

微机操

资格要求高级工程师、高级经济师化

作

熟悉网络知识

经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验

知识技能

工程造价、工民建、企业管理、项目管理

要求

其他要求/

部门名称：建筑公司部门编号：001

职位编号：JSLD-004

定

岗位名称总工程师1薪酬等级_____级

编

所属下级生技处处长、质安处处长

工作目标

行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、协调、监督、管

理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的技术质量管理负

责。

工作联系

关联上

直接上

总经理/

级

外联对

内联对

公司各部门建委、业主、监理单位等

象

工作职责

编

工作职责

号

1负责公司工程质量和技术工作的总体控制

负责公司技术创新工作，组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司

2

技术、质量工作目标和计划

3负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施

4负责公司新的施工方案的审批

5负责公司工程项目的《施工组织设计》的审批

6负责各项目投标方案的工程技术文件的审批工作

7负责机械设备施工安拆方案技术内容的修改与方案审批

8负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项目施工

工程竣工验收会

组织对不合格品的审理工作，审批针对产品中不合格项的纠正措施，并评

9

审实施效果

10定期组织进行施工技术、质量分析，制订预防和纠正措施

11负责组织重大质量事故的鉴定和处理

12负责公司全面质量管理体系的建立与监督实施

协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考

13

核工作

14完成上级领导交办的其他工作

主要权限

任职资格

性别要

学历要求本科以上不限

求

年龄要

专业要求工程经济、工民建等相关专业30岁以上

求

熟练掌握办公自动

微机操

资格要求高级工程师化

作

熟悉网络知识

经验要求3年以上建筑行业项目管理工作经验

知识技能熟悉工程设计、现场管理及有关房地产工程规范；熟悉IS09000质

要求量管理体系

其他要求/

部门名称：建司经营处部门编号：002

职位编号：JSJYC-001

定

岗位名称经营处长1薪酬等级_____级

编

所属下级招投标员、预决算员

工作目标

行使对公司经营管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担

执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的招投标及预决算管理工作。

工作联系

关联上

直接上

总经理副总经理

级

外联对

内联对建委、业主、监理单位、竞争

公司各部门

象对手等

工作职责

编

工作职责

号

1负责全面组织本部门的所有员工完成职责范围内的各项工作

2拟订相关经营管理制度，并监督执行

3拟订部门工作计划，定期提交工作总结

4组织研究招标文件、组织投标文件编制与评审

5组织参加招标、开标会，投标现场勘察、答疑

6重要投标项目的跟踪，工程项目合同的起草、审核、签订

7负责审核工程项目的预决算方案

8负责工程项目材料价格的审核

9负责工程项目的成本控制

10负责编制工程项目的经营分析报告

n负责工程项目分包管理

12负责客户满意度调查

13负责协调工程项目合同纠纷

14负责本部门员工的业务培训工作

15负责监督各项目部合同执行情况

主要权限

任职资格

性别要

学历要求本科以上不限

求

预决算管理、企业管理、工民建等年龄要

专业要求30岁以上

相关专业求

熟练掌握办公自动

微机操

资格要求高级工程师化

作

熟悉网络知识

经验要求3年以上同等工作经验

知识技能熟悉建筑行业招投标程序及预决算相关专业知识；

要求对建筑材料市场有较深的认识；熟悉施工合同管理程序；

其他要求交际能力强，具有良好的社会资源；

部门名称：建司经营处部门编号：002

职位编号：JSJYC-002

定

岗位名称招投标员2薪酬等级_____级

编

所属下级/

工作目标

主要负责各种工程招投标资料及业务信息的收集与客户资源管理，编制资

格预审文件及商务标书。

工作联系

关联上

直接上

经营处长/

级

外联对

内联对信息部、财务部、项目部、招标单位、工程交易中心、招投

象材设处、生计处、劳资处标代理机构

工作职责

编

工作职责

号

1负责业务信息的收集、整理、归档工作

2负责客户资源的管理工作

3负责商务标书的编制

4配合经营处长完成工程投标资料预审文件及资格预审工作

5负责在建工程的合同管理及经营处其他各种档案资料的管理

6负责工程项目的经营统计工作

7负责对施工合同的发放及项目部的合同交底，并处理相关记录

8负责完成上级交给的其它工作任务

主要权限

任职资格

性别要

学历要求大专以上不限

求

年龄要

专业要求预决算管理、市场营销等专业23岁以上

求

熟练掌握办公软件

微机操

资格要求预算员资格证和相关应用软件；熟

作

悉网络知识，

经验要求3年以上同等工作经验

知识技能

善于通过各种渠道获取经营信息；熟悉建筑招投标工作全过程；

要求

其他要求具有良好的交际能力

部门名称：建司经营处部门编码：002

职位编号：JSJYC-003

定

岗位名称预/决算员5薪酬等级一级

编

所属下级/

工作目标

主要负责工程项目的预决算工作及市场信息的收集

工作联系

关联上

直接上

经营处长/

级

财务部、项目部、材

外联对

内联对

设处、生计处、劳资业主、审计单位

象

处

工作职责

编

工作职责

号

1参加施工图纸会审，并对人工费、原材料及设备的价格进行市场调查

2负责快速、准确地编制投标预算书，并审核技术的符合性

3负责审核外包工资方量单数量、单价，分包单位的工程量、单价

4负责单位工程主要材料计划量、月报进度量等资料的收集，报送

5负责审核材料价格，控制工程成本

6负责与业主进行有关预决算工作的的沟通与联系

7负责阶段性提供工程成本数据

根据工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核，并根据工程验

8

收单和施工分包合同为分承包商办理结算手续

9负责协助处长配合项目部做好现场收方资料的清理核算工作

10对于施工单位提交的工程结算书，及时进行审核

n负责收集整理有关工程项目的全部竣工结算资料，分类归档

12工程完工后编写成本分析报经营处长审核

13负责完成上级交给的其它工作任务

主要权限

任职资格

性别要

学历要求大专以上不限

求

预决算管理、工程造价、工民建等年龄要

专业要求23岁以上

相关专业求

熟练掌握办公软件

微机操

资格要求造价员资格证及相关应用软件；熟

作

悉网络知识

经验要求3年以上同等工作经验

知识技能

能熟练的开展建筑项目预、决算工作；能熟练编制工程预决算报告；

要求

其他要求工作主动、积极肯干、具有团队合作精神

部门名称：材料设备处部门编号：003

职位编号：JSCSC-001

定

岗位名称材设处处长1薪酬等级_____级

编

所属下级采购员、设备管理员、总库管理员、材料内业

工作目标

行使对公司材料设备管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,

承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的材设管理工作。

工作联系

关联上

直接上

总经理/

级

外联对

内联对物资供应商、设备租赁单位、监

公司各部门

象理及业主

工作职责

编

工作职责

号

确保严格执行公司物资管理制度，拟订督导执行部门工作计划，定期提交

1

工作总结

2主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施

3负责部门工作指导、监督、考核

4负责审核项目部材料申购计划

5负责审核工程项目的材料采购，设备租赁计划及用款计划，并报批

6负责工程材料采购、设备租赁渠道关系维护

负责采购、租赁合同的评审与签订，督促合同正常如期履行，并负责监督

7

退货索赔工作

8负责制定合格供方评审规则，并组织合格供方评审

负责组织建立工程材料信息数据库，严格控制材料采购成本，对公司采购

9

策略进行调整改进，对新产品开发提出参考意见

10负责工程材料采购、设备租赁的纠纷协调

n负责工程材料采购、设备租赁的款项结算管理

12负责工程材料设备调配与管理，及审核设备报修、报损、报废等工作

13负责部门员工的业务培训

14负责并确保采购行为符合有关政策、法规和道德规范

15完成领导交办的其他临时性工作

主要权限

任职资格

性别要

学历要求本科以上不限

求

材料学、工程管理、经济贸易、机年龄要

专业要求28岁以上

械、物流管理求

熟练掌握办公软件

微机操

资格要求/及相关应用软件；熟

作

悉网络知识

经验要求3年以上同等工作经验

知识技能熟悉工程常规材料、设备及经贸管理业务；熟悉材料市场行情；

要求熟悉IS09001品质管理体系采购作业流程；

其他要求具备较强的谈判议价能力；.

部门名称：材设处部门编号：003职

位编号：JSCSC-002

定

岗位名称采购员2薪酬等级_____级

编

所属下级/

工作目标

以最快的速度、最低的价格采购最优质的产品。

工作联系

关联上

直接上

材设处处长/

级

外联对

内联对各项目部库管、财务部、

材料供应商

象材料内业

工作职责

编

工作职责

号

1严格执行公司有关物资管理制度

2收集并整理材料、价格等信息数据，并及时上报领导

3收集所购材料的所有产品及供应商相关证件，并归档管理

4负责制定采购计划，报批后，及时实施采购

5对所购材料的单价、数量、品质负责，作到及时、准确无误的提供优质材

料

6对产品质量的跟踪负责

7对验收不合格、库存产品的退换负责

8负责对材料验收、入库、用款报帐

9负责采购资金使用的绝对安全

10负责对供应商的服务做出评价，参加合格供方评审

n负责保守公司的商业机密

12负责建立采购业务台帐，

13认真执行并及时完成部门经理下达的工作指标

14完成领导交办的其它工作

主要权限

任职资格

性别要

学历要求大专以上不限

求

年龄要

专业要求工程材料学、采购管理23岁以上

求

熟练掌握办公软件

微机操

资格要求/及相关应用软件；熟

作

悉网络知识

经验要求1年以上同等工作经验

知识技能熟悉工程常规材料、设备及经贸管理业务；

要求熟悉IS09001品质管理体系采购作业流程；

其他要求具备较强的谈判议价能力.

部门名称：材设处部门编号：003职

位编号：JSCSC-003

定

岗位名称材料内业1薪酬等级一级

编

所属下级/

工作目标

主要负责对材设处的采购计划编制，工程材料实际消耗统计、采购票据的

审核及材料索赔。

工作联系

关联上

直接上

材设处处长/

级

外联对

内联对

采购员、财务部、项目部供应商

象

工作职责

编

工作职责

号

1严格执行公司有关物资管理制度

2负责核实项目部申购计划，编制采购计划，确保计划的准确性

负责对项目部工程材料的实际消耗的核对与统计，保证统计的真实性、及

3

时性

4负责审核材料采购各种票据的真实准确性，完成发票的审签流程

5负责材料索赔、退货等相关事宜，保证公司利益不受损失

6严格保守公司各项机密

7负责指导和培训项目部材料、库管人员的业务能力

8负责建立并公布合格供方名录

9认真执行并及时完成部门经理下达的工作指标

10完成领导交办的其它工作

主要权限

任职资格

性别要

学历要求大专以上不限

求

年龄要

专业要求物流管理25岁以上

求

熟练掌握办公软件

微机操

资格要求/及相关应用软件；熟

作

悉网络知识

经验要求3年以上同等工作经验

知识技能

具有较强的计划管理；熟悉各种工程材料知识；

要求

其他要求/

部门名称:材设处部门编码：003职

位编号：JSCSC-004

定

岗位名称设备管理员1薪酬等级______级

编

所属下级/

工作目标

主要负责公司设备管理工作，有效提高设备完好率、使用率，确保正常生

产。

工作联系

关联上

直接上

材设处处长/

级

外联对

内联对

项目部、财务部设备租赁单位、维修部门

象

工作职责

编

工作职责

号

1严格执行公司有关物资管理制度，负责公司设备管理工作

备

筑

虻管

公

理

亘1

n

B二-

反

入

维

J修机g

二限常髓:1暮器械设备的申购、租赁、

2二

、

、

即、

3负责制定定期的设备日常保养计划，并组织实施，延长设备寿命。

4负责建立健全公司设备的台帐，每年底进行设备核对工作，做到帐物相符。

5协助做好上级布置的清产核资工作。

6负责制定设备安全操作规程,以及相关培训工作

7负责定期对设备的安全进行检查，并做好记录

8负责迅速、准确、及时地做好设备有关数据的统计上报工作

9完成领导交办的其他工作

主要权限

任职资格

性别要

学历要求大专以上不限

求

年龄要

专业要求设备管理、机械23岁以上

求

熟练掌握办公软件

微机操

资格要求/及相关应用软件；熟

作

悉网络知识

经验要求2年以上同等工作经验

知识技能

熟悉各种建筑工程机械设备的维护及保养知识；

要求

其他要求/

部门名称：材设处部门编码：003

职位编号：JSCSC-005

定

岗位名称总库管理员1薪酬等级______级

编

所属下级/

工作目标

主要负责总库的各种材料及在库小型设备管理工作，确保材料与设备完好

与安全。

工作联系

关联上

直接上

材设处处长/

级

外联对

内联对

项目部、财务部/

象

工作职责

编

工作职责

号

1严格遵守公司物资（库房）管理制度

2负责建立总库材料和设备台帐，确保帐物相符

3负责协助财务部的定期盘点工作，

4负责定期向材设处、财务部递交库存物资统计报表

严格执行收、发、保的业务流程，及时准确登记仓库材料进出台帐，保管

5

好原始帐据

负责各项目部工地所剩余材料的回收、检验及整理，并按规定办理入库手

6

续

7负责对进仓材料的有序堆放、防潮等管理工作，确保物质完好。

8负责库房材料保管的防火、防盗安全

9负责完成上级交给的其它工作任务

主要权限

任职资格

性别要

学历要求大专以上不限

求

年龄要

专业要求仓储管理23岁以上

求

会简单的电脑录入

微机操

资格要求/及检索；熟悉网络知

作

识

经验要求2年以上同等工作经验

知识技能

熟习工程材料、设备、熟练掌握仓储管理的专业知识

要求

其他要求/

部门名称：劳动工资处部门编号：004

职位编号：JSLZC-001

定

岗位名称劳资处处长1薪酬等级_____级

编

所属下级劳资员

工作目标

行使对公司工程项目外包劳务管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理

的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的外包劳务管理工作。

工作联系

关联上

直接上

总经理/

级

外联对

内联对物资供应商、设备租赁单位、监

公司各部门

象理及业主

工作职责

编

工作职责

号

1负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结

2负责制定公司劳务分包管理的制度与办法，并监督执行

3主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施

4负责部门工作指导、培训、监督、考核

负责组织对劳务分包商的资格预审，包括资格资质、技术能力、技术情况、

5

人员素质、现场考察，并填写“工程劳务分包资格预审表”

负责组织项目部和质安处对预审合格的劳务分包方进行资格评定，必要时，

6

配合信息部组织对分包方进行质量管理体系的第二方审核

负责拟订劳务分包合同，签订安全治安防火合同，并组织项目经理、劳务

7

分包方和总经理对劳务分包合同进行复审签字

8负责填写“合同审批表”，报批

负责项目生产工人、服务人员等劳动力的调配，以及人工费单价的测定，

9

报批

10负责定期递交劳动力市场价格报告，协助经营处制定劳动工时定额

负责项目中出现的劳务纠纷、工伤病、残、亡等事故的调查、赔付、处理

n

等工作

12负责领导交办的其他临时工作

主要权限

任职资格

性别要

学历要求本科以上不限

求

年龄要

专业要求劳资管理相关专业28岁以上

求

熟练掌握办公软件

微机操

资格要求/及相关应用软件；熟

作

悉网络知识

经验要求3年以上同等工作经验

知识技能

熟悉劳务分包管理程序；熟练掌握劳动定额等管理工作

要求

其他要求/

部门名称：劳动工资处部门编号：004

职位编号：JSLZC-002

定

岗位名称劳资员2薪酬等级_____级

编

所属下级/

工作目标

主要负责协助劳资处处长进行劳动工资管理。

工作联系

关联上

直接上

劳资处处长/

级

外联对

内联对

项目部劳务分包商

象

工作职责

编

工作职责

号

1严格遵守公司劳务分包管理制度和部门工作流程

2负责全部人员的各种上岗证、操作证的收集、办理及归档管理

3负责劳务外包人员的员工名册的登记、建档工作

4负责对各外包单位的劳动工资进行统计核算，以及工资表造册

5负责每月劳务外包单位的考勤、费用借支、人工费结算方单工作

6负责特种作业人员的劳工协议的签订与归档管理

7负责外包劳务人工费、生产工人、服务人员的工资结算，并建立人工费台

帐

8负责工资复核、查对、信息的反馈

9严格遵守公司各项保密制度

10负责外来、内部文件及资料的签收、发放与存档

n负责部门负责人交办的其他工作

主要权限

任职资格

性别要

学历要求大专以上不限

求

年龄要

专业要求劳资管理23岁以上

求

熟练掌握办公软件

微机操

资格要求/及相关应用软件；熟

作

悉网络知识

经验要求2年以上同等工作经验

知识技能

熟悉劳动定额管理与档案管理，充分了解劳资管理相关法律法规

要求

其他要求工作细心，沟通能力强

部门名称：生产技术处部门编号：005

职位编号：JSSJC-001

定

岗位名称生技处处长1薪酬等级_____级

编

所属下级技术员

工作目标

行使对公司生产技术工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担

执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的生产技术管理工作。

工作联系

关联上

直接上

总经理/

级

外联对

内联对科研单位、设计院、行业协会、业主、

公司各部门

象监理单位、政府部门

工作职责

编

工作职责

号

1负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结

2负责制定公司生产技术管理制度，并监督执行

3主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施

负责组织《施工组织设计》的编制、会审、监督、落实、交底，参加项目

4

部图纸会审

负责编制月生产计划、生产计划总结，定期组织召开公司生产会议，并及

5

时组织实施、检查、协调、考核，确保项目合同的履行

6领导部门员工完成项目部工程建设全阶段的技术工作指导、检查监督

负责定期组织和培训部门员工和项目部技术人员对新法规、新标准、新技

7

术的学习

8参加工程投标工作，负责标书中技术内容的商定与编制

9负责组织检查项目部技术档案；收集部门技术资料，整理并存档

参加月底各施工现场的生产安全大检查，按月审查项目部生产计划执行情

10

况，确保生产计划的落实

审核项目部月材料供应和使用计划，对合理的进行确认，不合理计划进行

11

更正

12完成领导交办的其他工作

主要权限

任职资格

性别要

学历要求本科以上不限

求

年龄要

专业要求工程经济、工民建等相关专业28岁以上

求

熟练掌握办公软件

微机操

资格要求建筑工程师、造价工程师及相关应用软件；熟

作

悉网络知识

经验要求3年以上建筑、规划方案设计及项目管理经验

知识技能

能承担大型建筑、规划方案及施工图设计；熟悉生产计划管理工作；

要求

其他要求具有较强的计划能力与组织协调能力

部门名称：生产技术处部门编号：005

职位编号：JSSJC-002

定

岗位名称技术员1薪酬等级_____级

编

所属下级/

工作目标

负责施工现场施工技术的指导和施工质量监督管理工作。

工作联系

关联上

直接上

建司生产技术处处长总工程师

级

外联对

内联对建司项目部、技术内

/

象业

工作职责

编

工作职责

号

1严格遵守公司生产技术管理制度和部门工作流程

2负责对项目部技术工作进行全方位的指导与检查

3参加投标工作，负责编制技术标

负责编制各项目的《施工组织设计》文件，并对其实施情况进行督促、检

4

查与总结

指导项目部完成工程技术资料的准备及前期手续的办理，掌握项目人员的

5

组建情况，提出合理化建议

6参加项目部施工图纸会审，负责《施工组织设计》文件内部交底工作

指导项目部完成重要工序、专项工程施工方案及重大质量事故处理方案，

7

并对实施情况进行检查与督促

8对项目部档案技术资料进行过程控制

9负责审核项目部月材料计划的合理性

负责收集国家现行新规范，四新技术相关信息资料，指导项目部积极推行

10

四新技术的运用

n参加每月生产大检查，并编制项目部月生产计划及工作总结

12负责编制公司生产统计报表

13负责公司监视测量设备的台帐建立，并进行维护与定期送检

14参加项目部重要验收会议，并指导项目部完成验收前及正式验收准备工作

指导项目部档案资料管理工作的进行，不定期检查其完成情况，参与竣工

15

移交手续的办理，并提出合理化修改建议。

16负责部门负责人交办的其他工作

主要权限

任职资格

性别要

学历要求大专以上不限

求

年龄要

专业要求工民建相关专业23岁以上

求

熟练掌握办公软件

微机操

资格要求助理建筑师或以上及相关应用软件；熟

作

悉网络知识

经验要求2年以上同等工作经验

知识技能熟悉基本建筑法规、建材等相关知识；

要求能独立承担建筑规划方案及施工图设计；

其他要求/

部门名称：质量安全处部门编号：006

职位编号：JSZAC-001

定

岗位名称质安处处长1薪酬等级_____级

编

所属下级质安员

工作目标

行使对公司产品质量检验、计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监

督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的质量安全

管理工作。

工作联系

关联上

直接上

总经理/

级

外联对

内联对

公司各部门行业主管单位、监理及业主

象

工作职责

编