2024版中小企业人员的劳动合同书

编号：__________2024版中小企业人员的劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版中小企业人员的劳动合同书合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同主体之间的关系第二章：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三章：工作内容3.1乙方的职位和职责3.2乙方的具体工作任务第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式及时间第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形8.3经济补偿第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解9.3劳动仲裁9.4法律诉讼第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更10.2合同的解除10.3合同的终止第十一章：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二章：其他约定12.1劳动培训12.2知识产权12.3劳动保护12.4法律法规变化第十三章：附则13.1合同的生效、修改和废止13.2合同的解释权13.3合同的附件第十四章：其他14.1双方确认的其它事项14.2双方签字盖章14.3合同的份数和保管方式合同编号_________第一章：合同主体及定义1.3合同主体之间的关系：甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订本劳动合同，建立劳动关系。第二章：合同期限2.1固定期限：本劳动合同期限为_______年，自_______之日起至_______日止。2.2无固定期限：双方签订无固定期限劳动合同，自_______之日起至法定解除条件满足之日止。2.3试用期：乙方同意在本劳动合同签订后_______个月内进行试用期，试用期内的工资为人民币_______元/月。第三章：工作内容3.1乙方的职位和职责：乙方在甲方担任_______职位，主要职责为_______。3.2乙方的具体工作任务：乙方需完成甲方分配的各项工作任务，包括但不限于_______。第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币_______元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度进行发放。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.4工资支付方式及时间：甲方通过银行转账的方式支付乙方工资，支付时间为每月_______日之前。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作_______天，每日工作时间为_______小时。5.2休息休假：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3加班制度：乙方加班按照甲方制定的加班工资支付办法进行计算和支付。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险等。第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式：双方同意通过友好协商解决劳动争议。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2劳动争议的调解：如发生劳动争议，双方可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3劳动仲裁：对于劳动争议，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更：双方同意，如因特殊情况需要变更本合同的，应经双方协商一致，并书面确认。9.2合同的解除：双方同意，如因特殊情况需要解除本合同的，应经双方协商一致，并书面确认。9.3合同的终止：本合同期满或者双方协商一致终止的，本合同即行终止。第十章：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十一章：其他约定11.1劳动培训：甲方应按照工作需要，组织乙方进行必要的职业技能培训。11.2知识产权：乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有。11.3劳动保护：甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，保障乙方的安全和健康。11.4法律法规变化：如因法律法规变化，导致本合同内容与之不符的，双方应按照法律法规的规定执行。第十二章：附则12.1合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字盖章之日起生效，一方不得单方面修改或废止。12.2合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。12.3合同的附件：本合同附件包括：乙方的简历、甲方提供的职位描述等。第十三章：合同的份数和保管方式13.1双方各执一份，甲方保管合同原件。第十四章：其他14.1双方确认的其它事项：双方确认本合同为双方真实意思表示，内容真实有效。14.2双方签字盖章：甲方（盖章）：____________年________月________日乙方（签字）：____________年________月________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务：甲方有权根据业务需要，指派乙方完成特定的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成任务。1.2甲方调整岗位：甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，调整乙方的岗位。乙方应积极适应新岗位的工作要求。1.3甲方培训：甲方应定期组织培训，提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。1.4甲方考核：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。1.5甲方奖惩：甲方对乙方的工作表现给予奖励或惩罚。奖励方式包括但不限于奖金、晋升等；惩罚方式包括但不限于警告、降级等。1.6甲方保密要求：甲方要求乙方保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方不得泄露甲方的保密信息，否则应承担违约责任。1.7甲方知识产权：乙方在合同期间所创作的知识产权，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。1.8甲方劳动保护：甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，保障乙方的安全和健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提出辞职：乙方如提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。乙方在通知期内应履行劳动合同约定的职责。2.2乙方竞业限制：乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。2.3乙方保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方在合同期间和合同终止后，不得泄露甲方的保密信息。2.4乙方知识产权：乙方在合同期间所创作的知识产权，属于乙方所有。但涉及甲方业务范围的，乙方应将知识产权转让给甲方。2.5乙方劳动条件：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件，包括工资、福利、工作时间等。2.6乙方劳动争议：乙方在劳动争议中，有权选择仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。2.7乙方个人所得税：乙方应依法缴纳个人所得税。甲方有权从乙方工资中代扣代缴个人所得税。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务：甲方和乙方同意，本合同的签订和履行，可由第三方中介机构提供服务。3.2第三方中介费用：甲方和乙方应按照双方约定，支付第三方中介的费用。3.3第三方中介责任：第三方中介应按照甲乙双方的约定，提供专业的服务。如因第三方中介的原因导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的责任。3.4第三方中介保密义务：第三方中介应保守甲乙双方的保密信息，不得泄露。3.5第三方中介服务范围：第三方中介的服务范围包括但不限于合同签订、劳动争议调解、劳动法律法规咨询等。3.6第三方中介合同：甲乙双方与第三方中介签订的合同，作为本合同的附件。第三方中介的合同条款对本合同具有同等效力。3.7第三方中介终止服务：如第三方中介未能履行合同义务，甲方和乙方有权终止与其的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方的简历2.甲方提供的职位描述3.甲方组织的培训材料4.甲方对乙方的工作绩效考核表5.甲方保密协议6.甲方知识产权声明7.第三方中介的服务合同二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方违反合同规定，未提供约定的福利，视为违约。3.甲方违反合同规定，未提供符合国家规定的劳动条件，视为违约。5.乙方违反合同规定，泄露甲方保密信息，视为违约。6.第三方中介未按照合同约定提供服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同确定的、确定的终止时间的劳动合同。3.无固定期限：指劳动合同不确定的终止时间的劳动合同。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期间，为相互了解对方而约定的试验期限。5.违约金：指违约方按照法律规定或合同约定，向守约方支付的赔偿金。6.竞业限制：指劳动者在劳动合同结束后的一定时间内，不得在与用人单位业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书