瑞士企业可持续发展分析报告-培训课件外文版2024.5

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TRENDSNachhaltigkeitinUnternehmeninderSchweizKAPITEL

01ÜberblickzursozialenundökologischenNachhaltigkeitinUnternehmenDiefünfzehnSchweizerUnternehmenmitderbestenReputationimJahr2023(0=schlechtesteReputationbis100=besteReputation)UmfragezuSchweizerUnternehmenmitbesterReputation2023Indexpunkte(0=schlechtesteReputationbis100=besteReputation)01020304050607080MigrosVictorinoxZweifel71,1270,7168,4867,7966,4266,2665,05RicolaLindt&SprüngliGeberitCoopLogitechRivellaAGSBB64,5564,564,25SwatchGroupLandiKantonalbankenDieMobiliarRolex63,3562,9162,862,5762,574Beschreibung:Mit71,12IndexpunktenlagdasDetailhandelsunternehmenMigrosimJahr2023aufdemerstenRangderSchweizerUnternehmenmitderbestenReputationdesGfKBusinessReflectors.AufPlatzzweifolgtederMesserherstellerVictorinoxmit70,71Indexpunkten.DieGfKführtjährlichimRahmendesBusinessReflectorsUmfragenzudenrenommiertestenSchweizerUnternehmenundNon-Profit-Organisationendurch.MehrHinweis(e):Schweiz;MitteJanuarbisMitteFebruar2023;3.500BefragteausderDeutsch-undWestschweiz;Interviews,Top15Quelle(n):GfK;UniZürich(ForschungsinstitutÖffentlichkeitundGesellschaft)RankingderTop10derglaubwürdigstenSchweizerFirmennachdemPurpose-Readiness-IndeximJahr2022DieglaubwürdigstenSchweizerFirmenimJahr2022PRI-Wert*01020304050607080VictorinoxMigros72,371,570,770,570,269,2GeberitLindt&SprüngliCoopPlantedWWF68,868,668,568,2EmmiSBBCFFFFSLogitech5Beschreibung:BeieinerUmfrageausdemJahr2022wurdederSchweizerMesserherstellerVictorinoxmiteinemPRI-Wertvon72,3PunktenvondenBefragtenalsglaubwürdigsteSchweizerFirmahinsichtlichihrerPurpose-Readinesswahrgenommen.DerPurpose-Readiness-Indexgibtan,inwieweiteinUnternehmenalsehrlich,authentisch,verantwortungsvoll,nachhaltigundzukunftsfähigangesehenwird.DieStiftungWWFlagmiteinemPRI-Wertvon68,8aufdemsiebtennPlatz.MehrHinweis(e):Schweiz;Q42022;1.197Befragte;SchweizerKonsumentenausallenRegionenderSchweizQuelle(n):globeoneDiezehnSchweizerUnternehmenmitderhöchstenVielfaltimJahr2022(0=SehrniedrigeZustimmungzuDiversity-Fragenbis10=SehrhoheZustimmungzuDiversity-Fragen)SchweizerUnternehmenmitderhöchstenVielfalt2022Indexpunkte(0=Sehrniedrigebis10=SehrhoheZustimmungzuDiversity-Fragen)0123456789ADM8,098,04SalesforceRoche7,867,86AGCOHelvetia7,8DowHewlettPackardEnterpriseYahoo!7,787,787,777,777,77SwissReMedtronic6Beschreibung:DasUnternehmenADMwarlauteinemimJahr2022erstelltenIndex-Rankingmit8,09PunktendasSchweizerUnternehmenmitderbestenFörderungvongeschlechtlicher,sexueller,ethnischerundsozialerVielfalt.DahinterfolgtdasCRM-UnternehmenSalesforcemit8,04Punkten.MehrHinweis(e):Schweiz;Mai2022;100.000Beschäftigte¹;Unternehmenab250MitarbeitendenmitHauptsitzinderSchweiz²Quelle(n):FinancialTimesLohnschereinderSchweizvon2012bis2022(FaktorzwischenhöchstemundtiefstemLohn)LohnschereinderSchweizbis20221801651601501501431421411391361351401201008013212860402002012201320142015¹20162017201820192020202120227Beschreibung:ImJahr2022verdientendieHöchstverdienendeninUnternehmeninderSchweizdurchschnittlich139malsovielwiediejeweiligenAngestelltenmitdentiefstenLöhnen.MehrHinweis(e):Schweiz;nachderAnzahlderBeschäftigtengewichtetQuelle(n):UniaDiezehnUnternehmenmitdergrößtenLohnschereinderSchweizimJahr2022(FaktorzwischenhöchstemundtiefstemLohn)UnternehmenmitdergrößtenLohnschereinderSchweiz2022Lohnschere(FaktorzwischenhöchstemundtiefstemLohn)100

150

200050250243300350RocheUBS307ABB216202198190187185180NestléLogitechNovartisAlconZurichInsurancePartnersGroupRichemont1688Beschreibung:ImJahr2022wardasUnternehmenmitdengrößtenLohnscherenRoche.DerHöchstverdienerbeiRoche,Dr.SeverinSchwan,verdienteimJahr2022307malsovielwiedieRoche-AngestelltenmitdentiefstenLöhnen.

MehrHinweis(e):SchweizQuelle(n):UniaWennsieannachhaltigeUnternehmendenken,welchefallenIhnenein?UmfragezualsnachhaltigwahrgenommenenUnternehmeninderSchweiz2023AnzahlNennungen0100200300400500600700698800MigrosCOOP446NestleSwisscomSBB132132127Nikin122Lidl7768645452PostIkeaAldiToogoodtogoBMW3434UBS9Beschreibung:BeieinerimJahr2023veröffentlichtenUmfrageinderSchweizwurdenBefragtedazuaufgefordert,Unternehmenzunenne,diesiealsnachhaltigwahrnehmen.DabeiwurdedieSupermarktketteMigrosmit698malamhäufigstengenannt,gefolgtvonCOOPmit446Nennungen.MehrHinweis(e):Schweiz;5.555Befragte;16bis69JahreQuelle(n):Grownate;Publicis;UniSt.GallenFürwienachhaltighaltenSiedieseBranchen?WahrgenommeneNachhaltigkeitverschiedenerBrancheninderSchweiz2023GewichteteDimensions-Performance¹0123456AndereKonsumgüterHaushaltsgeräte,ElektronikErstversicherung5,115,15,085,075,05MöblierungLuxusgüter,UhrenLogistik,TransportSnacks,SüßwarenEinzel-/LebensmittelhandelMobilität,AutomobilBanken4,994,984,84,794,754,72UnterhaltungselektronikSchönheit,HygieneGetränke4,514,4910Beschreibung:BeieinerimJahr2023veröffentlichtenUmfrageinderSchweizzuNachhaltigkeitvonUnternehmenordnetenBefragtedieBranchedesOnline-Versandhandelsalsamwenigstennachhaltigein.DieBranchederHaushaltsgeräteundElektronikwurdehingegenalsbesondersnachhaltigwahrgenommen¹.MehrHinweis(e):Schweiz;5.555Befragte;16bis69JahreQuelle(n):Grownate;Publicis;UniSt.GallenAnzahlderanSBTiteilnehmendenUnternehmeninderSchweiznachgesetztenKlimazielenimJahr2022AnSBTiteilnehmendeUnternehmeninderSchweiznachZielsetzung20226052504028302010071Teilnahme,abernochkeineZielsetzung1,5GradDeutlichunter2Grad2Grad11Beschreibung:BiszumJahr2022(Stand:EndeJuli)hattensichinsgesamt88UnternehmenausderSchweizderScienceBasedTargetsinitiative(SBTi)angeschlossen.DieSBTiisteineInitiative,diesichzumZielgesetzthat,UnternehmenweltweiteinenwissenschaftlichfundiertenRahmenfürdasSetzenvonKlimazielenzurEindämmungderErderwärmungzubieten.28derteilnehmendenSchweizerUnternehmenverfolgtenimJahr2022dasZielzurErreichungvon1,5Grad.

MehrHinweis(e):SchweizQuelle(n):WWF(Schweiz)KAPITEL

02GleichberechtigungderGeschlechterBruttoerwerbseinkommenvonArbeitnehmerninderSchweiznachGeschlechtvon2012bis2022(inCHF)ErwerbseinkommeninderSchweiznachGeschlechtbis2022Insgesamt84.500MännerFrauen100.00090.00080.00070.00060.00050.00040.00030.00020.00010.000087.50083.70087.70084.00087.10082.90086.00082.00085.20081.00084.00079.70084.50080.00084.40080.30084.60080.00083.70079.00080.00075.00075.40073.50072.80071.50070.50070.20070.20068.90068.90067.6002012201320142015201620172018201920202021202213Beschreibung:ImJahr2022lagdasmittlereEinkommen¹vonvollzeiterwerbstätigen²ArbeitnehmerninderSchweizbei84.000SchweizerFrankenbrutto.MännererhieltendabeiimDurchschnitt87.700SchweizerFranken,Frauen75.400SchweizerFranken.

MehrHinweis(e):Schweiz;Vollzeit¹,Median²,ständigeWohnbevölkerungQuelle(n):BundesamtfürStatistik(Schweiz)LohnunterschiedzwischenFrauenundMännerninderSchweizvon2006bis2020(inProzentdesmonatlichenBruttolohnsderMänner,Median)LohnunterschiedzwischenFrauenundMännerninderSchweizbis202018%16,6%16,3%15,6%16%14%12%10%8%15,1%12,5%12%11,5%10,8%6%4%2%0%2006200820102012201420162018202014Beschreibung:DieStatistikzeigtdenLohnunterschiedzwischenFrauenundMännerninderSchweizvon2006bis2020.ImJahr2020warderdurchschnittlichemonatlicheBruttostundenverdienst(Median)vonFraueninderSchweizum10,8ProzentniedrigeralsjenerderMänner.DieserLohnunterschiedlässtsichnurteilweisedurchstrukturelleBesonderheitenundunterschiedlicheTätigkeitenerklären.MehrHinweis(e):Schweiz;Median;privaterundöffentlicherSektorzusammen;*DieQuellemachtnurAngabenzudenJahren2016,2018und2020.WertezudenfrüherenJahrenfindenSiehier.MehrQuelle(n):BundesamtfürStatistik(Schweiz)AnteilderFrauenindenVerwaltungsrätenvonSchweizerUnternehmenindenJahren2012und2022FrauenanteilinVerwaltungsrätenvonSchweizerUnternehmenbis202230%25%23,9%20,5%20%15%10%5%0%2012202215Beschreibung:ImJahr2022lagderFrauenanteilindenVerwaltungsrätenvonSchweizerUnternehmenbei23,9Prozent.ImVergleichzumJahr2012hatsichderAnteilum3,4Prozentpunkteerhöht.MehrHinweis(e):SchweizQuelle(n):CRIFAnteilderFraueninUnternehmeninderSchweiznachHierarchiestufenimJahr2022FrauenanteilinSchweizerUnternehmennachHierarchiestufen202240%35%30%37%27%27%25%20%15%10%5%20%15%7%6%0%PräsidiumdesVerwaltungsratsVerwaltungsratCEOGeschäfts-leitungTopmanagementMittleresManagementBelegschaft16Beschreibung:Inden120imRahmeneinerStudiebefragtenUnternehmeninderSchweizlagderFrauenanteilinderGeschäftsleitungimJahr2022bei15Prozent.JeniedrigerdieHierarchiestufe,destohöherwarderFrauenanteilindenuntersuchtenUnternehmen.ImmittlerenManagementbeträgtdieser27Prozent.MehrHinweis(e):Schweiz;120untersuchteUnternehmenausdemprivatenSektorQuelle(n):SchillingPartnersAnteilderFraueninUnternehmeninderSchweiznachHierarchiestufenundBranchenimJahr2022FrauenanteilinSchweizerUnternehmennachHierarchiestufenundBranchen2022BranchenVerwaltungsrat48%CEO0%GeschäftsleitungTopmanagUnternehmensdienstleistungenTransport/Logistik/TourismusRetail/ConsumerGoodsBanken23%21%21%15%20%10%19%16%14%9%32%0%29%14%0%29%LifeSciences27%0%Immobilien27%0%Energie26%33%0%Medien/Informatik/TelekommunikationVersicherungen26%22%9%ProduzierendeIndustrie18%0%17Beschreibung:IndenimRahmeneinerStudiebefragtenSchweizerBankenlagderFrauenanteilinderGeschäftsleitungimJahr2022bei15Prozent.InUnternehmenausderVersicherungsbranchewaren14ProzentderMitgliederderGeschäftsleitungweiblich.

MehrHinweis(e):Schweiz;120untersuchteUnternehmenausdemprivatenSektorQuelle(n):SchillingPartnersHabenFrauenundMännerinIhremUnternehmendiegleichenChanceninvorgesetztePositionenzukommen?Beurteilungd.Chancengerechtigkeitbeiberufl.AufstiegnachGeschlechtSchweiz202140%34%35%30%25%20%15%10%5%32,1%15,6%13,9%4,5%0%InsehrhohemMaßInhohemMaßIngeringemMaßGarnichtWeißnicht18/statistik/daten/studie/1287696/umfrage/beurteilung-d-chancengerechtigkeit-bei-berufl-aufstieg-nach-geschlecht-schweizBeieinerimJahr2021durchgeführtenUmfrageunterdererwerbstätigenSchweizerBevölkerungwaren34ProzentderBefragtenderMeinung,dassFrauenundMännerinihremUnternehmeninsehrhohemMaßediegleichenAufstiegschancenhaben.MehrHinweis(e):Schweiz;1.bis22.Juni2021;1.413Befragte;16-64Jahre;erwerbstätigeBevölkerungmiteinemArbeitspensumvonmindestens20ProzentQuelle(n):Travail.SuisseAchtetIhrArbeitgeberbzw.IhreArbeitgeberinaufdieGleichstellungderGeschlechter?BeurteilungderGleichstellungderGeschlechterbeimArbeitgeberinderSchweiz202170%59%60%50%40%30%20%10%0%21,8%13,8%5,4%InhohemodersehrhohemMaßIngeringemMaßGarnichtWeißnicht19Beschreibung:BeieinerimJahr2021durchgeführtenUmfrageunterdererwerbstätigenSchweizerBevölkerunggaben59ProzentderBefragtenan,dassihrArbeitgeberbzw.ihreArbeitgeberininhohemodersehrhohemMaßaufdieGleichstellungderGeschlechterachtet.5,4ProzentderbefragtenErwerbstätigenempfanden,dasssichihrArbeitgeberbzw.ihreArbeitgeberingarnichtumeineGeschlechtergleichstellungbemüht.MehrHinweis(e):Schweiz;1.bis22.Juni2021;1.413Befragte;16-64Jahre;erwerbstätigeBevölkerungmiteinemArbeitspensumvonmindestens20ProzentQuelle(n):Travail.SuisseKAPITEL

03NachhaltigkeitinUnternehmungundihreAußendarstellungWaswerdenIhrerMeinungnachdiewichtigstenThemensein,mitdenensichIhrVerwaltungsratindennächsten12Monatenbeschäftigenwird?UmfragezudenwichtigstenzukünftigenThemenfürSchweizerVerwaltungsräte2023AnteilderbefragtenVerwaltungsräte0%5%10%15%20%25%30%35%40%36%35%Talent(einschließlichRecruiting,Retentionetc.)ReaktionaufMarktentwicklung/WettbewerbsverhaltenEffizienzsteigerung/OptimierunginternerProzesseRisikomanagement33%27%Digitalisierung/Robotik/Automatisierung25%24%Nachhaltigkeit/GesellschaftlicheVerantwortungPersonelleHerausforderungenaufEbenederGeschäftsleitungErarbeitungeinerneuenUnternehmensstrategieCorporateTransactions(Akquisitionen,Kooperationen,Fusionen)Compliance20%19%17%11%21Beschreibung:BeieinerUmfrageunterSchweizerVerwaltungsratsmitgliedernimWinter2022/2023erwarteten25ProzentderBefragten,dassDigitalisierung,RobotikundAutomatisierungzudenwichtigstenThemengehörenwerden,womitsichihrVerwaltungsratindennächsten12Monatenbeschäftigenwird.MehrHinweis(e):Schweiz;02.Dezember2022bis03.Januar2023;453SchweizerVerwaltungsrätinnenundVerwaltungsräteQuelle(n):swissVRWiehabensichIhreInvestitioneninNachhaltigkeitimletztenJahrverändert?UmfrageunterSchweizerFührungskräftenzuInvestitioneninNachhaltigkeit202250%47%45%40%35%30%25%20%15%10%5%28%21%3%0%Gesunken(mehrals-5%)Ungefährgleichgeblieben(-5%bisLeichtgestiegen(+6%bis+19%)Signifikantgestiegen(+20%undmehr)+5%)22Beschreibung:BeieinerimHerbst2022durchgeführtenUmfrageunterFührungskräftenvonSchweizerUnternehmenmiteinemJahresumsatzvonmehralseinerhalbenMilliardeUS-Dollargaben47ProzentderBefragtenan,dieInvestitioneninNachhaltigkeitinihremUnternehmenseienimletztenJahrleichtgestiegen.DreiProzentgabenan,ihreNachhaltigkeitsinvestitionenseienimletztenJahrgesunken.MehrHinweis(e):Schweiz;SeptemberundOktober2022;75FührungskräfteQuelle(n):DeloitteWiewichtigsinddieeinzelnenESG-BereichefürIhrUnternehmenheuteundin10Jahren?WichtigkeitvonESG-KriterienfürUnternehmeninderSchweiz2023AnteilderBefragtenHeute

In10Jahren40%

50%0%10%20%30%60%70%80%90%88%100%77%ÖkologieGesellschaftundSozialesÖkonomie87%91%85%93%23Beschreibung:BeieinerBefragungunterVertreternvonUnternehmeninderSchweizausdemJahr2023gaben87Prozentan,dassinihremUnternehmenderBereichGesellschaftundSozialesbereitswichtigsei.DamitwardiesderwichtigsteESG-Bereich;DieÖkologiehingegenerachtetennur77ProzentalswichtigfürihrUnternehmen.MehrHinweis(e):Schweiz;2023;361Unternehmens-VertreterunterschiedlicherPositionenQuelle(n):ZHAWInwelchenESG-BereichenhatIhrUnternehmenkonkreteZieledefiniert?KonkreteZielevonUnternehmeninderSchweiznachESG-Bereich2023AnteilderBefragten0%10%20%30%40%50%60%Social(GesellschaftundSoziales)Environment(Ökologie)Governance(Ökonomie)KeinerdieserBereiche57%54%49%14%24Beschreibung:BeieinerBefragungunterVertreternvonUnternehmeninderSchweizausdemJahr2023gaben57ProzentderBefragtenan,dassihrUnternehmenkonkreteZieleimBereichGesellschaftundSozialesformulierthat.DamitwardiesderESG-Bereich,indemesamhäufigsteneinekonkreteZielsetzunggab;BeiderÖkonomiewareneshingegennur49Prozent.MehrHinweis(e):Schweiz;2023;361Unternehmens-VertreterunterschiedlicherPositionenQuelle(n):ZHAWInwelchenBereichenhabenSieNachhaltigkeitsmaßnahmenumgesetzt?UmsetzungsbereichevonNachhaltigkeitsmaßnahmenbeiUnternehmeninderSchweiz2023AnteilderBefragten0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%45%43%Infrastruktur,ImmobilienundMobiliarHumanResourcesundUnternehmenskulturBeschaffungundLieferkette38%37%36%Gesellschaft&Soziales(z.B.gemeinnützigeProjekte,Spenden,Sponsoring)HerstellungvonProdukten/ErbringungvonDienstleistungenLogistik30%DesignvonProdukten/DienstleistungenGeschäftsmodelle(z.B.Kreislaufwirtschaft)MaßnahmenfürundmitKunden26%25%25%ExterneMassnahmen(z.B.CO2-Kompensation)Nachkauf-Services20%9%Sonstiges12%25Beschreibung:BeieinerBefragungunterVertreternvonUnternehmeninderSchweizausdemJahr2023gaben45ProzentderBefragtenan,dassinihremUnternehmenimBereichInfrastruktur,ImmobilienundMobiliarNachhaltigkeitsmaßnahmenumgesetztwurden.DamitwardiesdermeistgenannteUmsetzungsbereich,gefolgtvonHumanResourcesundUnternehmenskulturmit43Prozent.MehrHinweis(e):Schweiz;2023;361Unternehmens-VertreterunterschiedlicherPositionenQuelle(n):ZHAWErachtenSiediefolgendenMaßnahmenvonArbeitgebernzurReduktionvonEmissionenihrerMitarbeitendenimBereichMobilitätalswünschenswert?UmfragezurReduktionvonEmissionenimArbeitslebeninderSchweiz2021AnteilderBefragten0%10%20%30%40%50%60%70%80%76%KostenbeteiligungamÖV-AbonnementFörderungderElektromobilität59%56%53%FörderungderVelonutzungMehrVideokonferenzenalsGeschäftsreisen52%52%EinführungeinesMobilitätsbonusfürMitarbeitendemdieohneAutoanreisenFörderungderNutzungvonCarsharing-AngebotenoderFahrgemeinschaftenFörderungvonGeschäftsreisenmitemissionsarmenAngebotenFlexibleMobilitätsbudgetsstattFirmenautos47%43%36%AusbildungfürökonomischesundökologischesFahrenfürMitarbeitendeParkgebührenfürParkplatznutzungamArbeitsort26%26Beschreibung:LauteinerUmfrageausdemMai2021gabenrund76ProzentderBefragteninderSchweizan,dassdieKostenbeteiligungdesArbeitgebersaneinemÖV-Abonnementwünschenswertsei,umdieEmissionenderMitarbeitendenzureduzieren.

MehrHinweis(e):Schweiz;AnfangMai2021;1.501Befragte;15-67JahreQuelle(n):DeloitteWelchederfolgendennachhaltigenAngeboteundServicesbietetIhrUnternehmenan?AngebotvonnachhaltigenServicesbeiSchweizerOmnichannel-Händlern2022AnteilderBefragten0%

10%20%30%40%50%60%70%80%77%90%88%100%Verpackungsreduktionbzw.OptimierungderKartongrössenNachhaltigesVerpackungsmaterialAngebotnachhaltigzertifizierterProdukteNachhaltigkeits-FiltermöglichkeitenimOnline-ShopOptimierungvonLieferketten69%50%46%AngebotregionalerProdukte31%27%23%OptionfürKundInnenzwischenTeillieferungenundKomplett-lieferungenzuwählenWiederverwendbareVerpackungen(anstellevonKarton-Verpackungen)15%12%12%VerwendungvonÖkostromindenFilialenCO2-KompensationsmöglichkeitenbeimCheckoutimOnline-ShopUmweltfreundlicheZustellung(z.B.durchLastenfahrradoderElektrofahrzeuge)27Beschreibung:BeieinerUmfrageunterSchweizerOmnichannel-HändlernausdemJahr2022boten88ProzentderBefragtenVerpackungsreduktionbzw.eineOptimierungderKartongrößenalsnachhaltigesAngebotundServicean.NurzwölfProzentbotenIhrenKund:inneneineumweltfreundlicheZustellungwiezumBeispielmitLastenrädernoderElektrofahrzeugenan.MehrHinweis(e):Schweiz;JanuarundFebruar2022;26befragteOmnichannel-HändlerQuelle(n):GoogleInwieferntreffendiefolgendenAussagenzurVersandlogistikaufIhrUnternehmenzu?UmfrageunterSchweizerOnline-HändlernzunachhaltigenLogistiklösungen2021AnteilderOnline-Händler0%

10%20%30%40%50%60%70%80%76%WirsindoffenfürnachhaltigeLogistiklösungen,z.B.aufderletztenMeile.WirsindoffenfürdieNutzungnachhaltigerLogistiklösungengemeinsammit64%anderenOnlineshops.35%NachhaltigerVersandistfürunsgenausowichtigwieanderestrategischeThemen.WirinformierenunsereKundenübernachhaltigeVersandoptionen.21%Wirversuchen,unsereKundenzurWahlnachhaltigerVersandoptionenzubeeinflussen.20%28Beschreibung:AuseinerOnlinehändlerbefragung,welcheimFrühjahr2021inZusammenarbeitmitdemInstitutfürKommunikationundMarketingderHochschuleLuzerndurchgeführtwurde,gehthervor,dass76ProzentderBefragtennachhaltigenLogistiklösungengegenüberoffensind.20ProzentderOnline-Händlerversuchen,ihreKundenzurWahlnachhaltigerVersandoptionenzubeeinflussen.MehrHinweis(e):Schweiz;22.Märzbis30.Juni2021;248Online-HändlerQuelle(n):DieSchweizerischePost;HochschuleLuzernInwiefernsehenSiediefolgendenexternenStakeholderalsTreibervonNachhaltigkeitinIhremUnternehmen?ExterneTreiberderNachhaltigkeitinUnternehmeninderSchweiz2023AnteilderBefragtenMittlererTreiber40%

50%StarkerTreiberKeinTreiber60%0%10%20%41%30%70%37%80%90%100%Kund:innenGesetze&RegulierungenÖffentlichkeit/MedienInvestor:innen52%50%11%9%40%46%12%32%31%35%33%Konkurrenz44%53%24%Politik30%17%Lieferant:innen17%48%35%29/statistik/daten/studie/1402966/umfrage/externe-treiber-der-nachhaltigkeit-in-unternehmen-in-der-schweizBeieinerBefragungunterUnternehmeninderSchweizausdemJahr2023gaben41Prozentan,dassKund:inneneinstarkerTreibervonNachhaltigkeitsind.DamitwardiesderstärksteexterneTreiber,gefolgtvonGesetzenundRegulierungenmit50Prozent.MehrHinweis(e):Schweiz;2023;361Unternehmens-VertreterunterschiedlicherPositionenQuelle(n):ZHAWWassinddiedreigrößtenexternenHürden,umnachhaltigerzuhandeln?ExterneHürdenvonNachhaltigkeitinUnternehmeninderSchweiz2023AnteilderBefragten0%10%20%30%40%50%60%61%Kund:innensindnichtbereit,höherePreisefürnachhaltigeProduktezuzahlenKund:innensindnochnichtausreichendsensibilisiert/informiertErschwerterZugangzunachhaltigerenRessourcen/RohstoffenIntransparenteWertschöpfungskette36%34%25%22%GesetzlicheEinschränkungen18%KurzfristigdenkendeAktionär:innen14%Kund:innennehmendieProduktealswenigerwirksam/leistungsfähigwahr30Beschreibung:BeieinerBefragungunterUnternehmeninderSchweizausdemJahr2023gaben61ProzentderBefragtenan,dassKund:innennichtbereitwären,höherePreisefürnachhaltigeProdukteauszugeben.DamitwardiesdiemeistgenannteHürdefürNachhaltigkeitinUnternehmen,gefolgtvommangelnderSensibilisierungderKund:innenmit36Prozent.MehrHinweis(e):Schweiz;2023;361Unternehmens-VertreterunterschiedlicherPositionenQuelle(n):ZHAWWassinddiedreigrößteninternenHürden,umnachhaltigerzuhandeln?InterneHürdenvonNachhaltigkeitinUnternehmeninderSchweiz2023AnteilderBefragten0%5%10%15%20%25%30%35%40%FehlendepersonelleRessourcenFehlendewirtschaftlicheRentabillitätderMassnahmenSchwermessbarerUmwelt-Impact41%36%35%33%FehlendeübergeordneteNachhaltigkeitsstrategieFehlendefinanzielleRessourcen30%FehlendeKompetenzen21%20%GeringesNachhaltigkeitsbewusstseinimUnternehmenFehlendeUnterstützungdurchFührungskräfteFehlendeBereitschaftzumabteilungsübergreifendenZusammenwirken15%10%31Beschreibung:BeieinerBefragungunterUnternehmeninderSchweizausdemJahr2023gaben41ProzentderBefragtenan,dasspersonelleRessourcenfürmehrNachhaltigkeitfehlen.DamitwardiesdiemeistgenannteHürdefürNachhaltigkeitinnerhalbvonUnternehmen,gefolgtvonmangelnderwirtschaftlicherRentabilitätvonMaßnahmenmit36Prozent.MehrHinweis(e):Schweiz;2023;361Unternehmens-VertreterunterschiedlicherPositionenQuelle(n):ZHAWWelcheVorteileversprechenSiesichvonderEtablierungvonNachhaltigkeitsmaßnahmeninihremUnternehmen?ErwarteteVorteilevonNachhaltigkeitsmaßnahmenbeiUnternehmeninderSchweiz2023AnteilderBefragten0%5%10%15%20%25%30%35%40%39%41%GesellschaftlicheVerantwortungübernehmenBeitragzumKlimaschutzEnergieeinsparungen30%PositiveMarkenwahrnehmungZufriedenheitderMitarbeitendenAbfallverringerung28%27%26%WahrnehmungalsattraktiverArbeitgeberSicherungderlangfristigenRentabilitätDifferenzierungzumWettbewerbErhöhungderKundenzufriedenheit22%16%16%16%32Beschreibung:BeieinerBefragungunterVertreternvonUnternehmeninderSchweizausdemJahr2023gaben41Prozentan,dassausihrerSichtdieÜbernahmegesellschaftlicherVerantwortungeinVorteilvonNachhaltigkeitsmaßnahmendarstellt.DamitwardiesdermeistgenannteerwarteteVorteil,gefolgtvomBeitragzumKlimaschutzmit39Prozent.MehrHinweis(e):Schweiz;2023;361Unternehmens-VertreterunterschiedlicherPositionenQuelle(n):ZHAWWiewichtigsindIhnenfolgendeZieleIhrerNachhaltigkeitskommunikation?ZielederNachhaltigkeitskommunikationvonUnternehmeninderSchweiz2023AnteilderBefragten(Äußerst)wichtig10%

20%Wedernoch30%(Überhaupt)nichtwichtig40%

50%

60%0%70%80%90%100%WahrnehmungalsnachhaltigesUnternehmenImage(Produkt/Marke)90%84%84%79%6%

4%12%11%4%5%SensibilisierungderKundenfürdasThemaAufklärungzumThemaNachhaltigkeitAufmerksamkeit(Produkt/Marke)Kundenbindung11%16%13%13%16%10%6%9%10%12%18%19%78%78%Neukundengewinnen76%71%DifferenzierungvonderKonkurrenzAbsatzsteigerung52%50%30%32%Umsatzsteigerung(Premiumpreise)33Beschreibung:BeieinerBefragungunterVertreternvonUnternehmeninderSchweizausdemJahr2023warfür90ProzentderBefragtendieWahrnehmungalsnachhaltigesUnternehmenwichtig.DamitwardiesdaswichtigsteZielderNachhaltigkeitskommunikation,gefolgtvondemMarkenimageundderSensibilisierungvonKundenfürdasThemamitjeweils84Prozent.MehrHinweis(e):Schweiz;2023;231Unternehmens-VertreterunterschiedlicherPositionenQuelle(n):ZHAWKAPITEL

04VerbraucherperspektiveFindenSie,dieUnternehmeninderSchweizzeigenzuwenigsozialesEngagement?UnzufriedenheitmitUnternehmensengagementimsozialenBereichinderSchweiz202240%36%35%30%24%25%20%15%10%5%17%15%8%0%JaEherjaEherneinNeinWeißnicht35Beschreibung:Insgesamt53ProzentderBefragteneinerimDezember2022inderSchweizdurchgeführtenUmfragezumUnternehmensengagementwarenderMeinung,dieUnternehmeninderSchweizzeigtenzuwenigVerantwortungimsozialenBereich.Fürinsgesamt39ProzentderBefragtenerfülltendieUnternehmendieErwartungenimsozialenBereich.MehrHinweis(e):Schweiz;Dezember2022;2.797Befragte;ab18JahreQuelle(n):MigrosInwelchenderfolgendenBereichensollensi