员工薪资协议书范本

员工薪资协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：________________乙方（员工）：____________身份证号码：______________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，并遵守甲方的规章制度；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方薪资待遇事项达成如下协议：第一条薪资构成1.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成。1.2基本工资：人民币____元/月。1.3绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果，按照甲方的绩效奖金制度执行。1.4岗位津贴：根据乙方的岗位及职责，按照甲方的岗位津贴制度执行。1.5加班工资：乙方按照甲方的加班工资制度执行。第二条薪资支付2.1甲方每月____日前按时足额支付乙方薪资。2.2乙方薪资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。第三条试用期及转正3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满，甲方根据乙方的试用期表现，决定是否转正。如甲方决定转正，则按照本薪资协议约定的薪资标准支付乙方工资。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同结束后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第五条合同解除或终止5.1双方协商一致解除或终止本合同。5.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权立即解除本合同。5.4甲方因客观原因依法解除或终止本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本薪资协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本薪资协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：____________签订日期：______________一、附件列表：1.员工薪资协议书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.绩效考核制度6.岗位津贴制度7.加班工资制度二、违约行为及认定：1.乙方在保密期内泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。4.甲方未按时足额支付乙方薪资。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.基本工资：指员工在合同期内，按照工作时间、工作内容等计算的固定报酬。2.绩效奖金：指根据员工工作绩效考核结果，支付给员工的奖金。3.岗位津贴：指因员工工作岗位特殊或工作性质特殊，支付给员工的额外报酬。4.加班工资：指员工按照公司规章制度，加班工作时应得的报酬。5.保密义务：指员工在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方薪资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.绩效奖金问题：如甲方未按照约定支付乙方绩效奖金，乙方可以与甲方沟通协商，要求按约定支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密等，甲方可以要求乙方承担违约金或损害赔偿责任。4.岗位津贴问题：如甲方未按照约定支付乙方岗位津贴，乙方可以与甲方沟通协商，要求按约定支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.加班工资问题：如甲方未按照约定支付乙方加班工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按约定支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作。2.甲方乙双方就乙方薪资