公司员工聘用合同模板

公司员工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方公司员工岗位事宜，经双方友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。一、岗位及工作内容1.乙方应聘的岗位为：__________2.乙方的工作内容为：__________3.乙方的工作地点为：__________4.乙方的作息时间按照甲方公司的规定执行。二、聘用期限1.本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.乙方工资的发放按照甲方公司的规定执行。3.乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的绩效奖金。4.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方公司的规定执行。四、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要暂停工作期间，甲方按照国家和地方法律法规支付相应的医疗和生活补贴。4.乙方生育、丧葬、探亲等假期的待遇按照国家和地方法律法规执行。五、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。4.乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过甲方安排的其他工作后，仍不能胜任的，甲方有权解除本合同。5.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密制度6.甲方公司薪酬福利政策7.社会保险缴纳证明8.甲方公司职位描述二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露甲方公司商业秘密，认定违约。3.乙方未按照甲方公司规章制度行事，认定违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利，认定违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方按照合同约定及时支付工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密意识教育，乙方应遵守合同约定及公司规章制度。4.问题：合同期满后，双方未能就续约达成一致。解决办法：提前一个月书面通知对方，双方充分沟通，尽可能达成一致。五、所有应用场景：1.甲