奶茶店劳动合同范本版

奶茶店劳动合同范本范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事奶茶制作、服务等工作。具体岗位职责、工作要求和劳动条件等，按照甲方的规章制度和实际工作需要进行调整。三、劳动报酬第三条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方每月____日前支付乙方工资。第四条乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定和实际工作时间计算。四、工作时间第五条乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方意愿协商确定。第六条乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。五、社会保险第七条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护第八条甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。七、劳动纪律第九条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。第十条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、解除和终止劳动合同第十一条甲乙双方解除或终止本合同时，应提前____天书面通知对方。第十二条乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。第十三条甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。九、争议解决第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动保护设施和用品清单5.甲方规章制度6.工作职责说明书7.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：2.甲方未按时足额支付工资3.甲方未为乙方缴纳社会保险4.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律5.乙方泄露甲方商业秘密6.甲方违法解除劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者按照约定工作时间提供劳动所应得的报酬。4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护设施。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时足额支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律：甲方应依据规章制度对乙方进行警告、罚款或解除劳动合同。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。6.甲方违法解除劳动合同：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.奶茶店与员工签订劳动合同，确立双方劳动关系。2.奶茶店为新员工提供社会保险，保障员工权益。3.奶茶店制定规章制度，规范员工行为。4.奶茶店支付