深圳市集体劳动合同范本

深圳市集体劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的劳动者，双方为了维护劳动关系的稳定，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方平等协商，特订立本集体合同。第一条劳动报酬1.1甲方向乙方支付的工资，按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准执行。1.2乙方加班工资的支付，按照国家和地方人民政府规定的加班工资支付标准执行。1.3甲方不得克扣、拖欠乙方的工资。第二条工作时间2.1甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2甲方根据生产、工作特点，经与乙方协商可以实行综合计算工时制度或不定时工作制度。2.3甲方保证乙方每周至少休息一日。第三条休息休假3.1乙方享有法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方节假日工资。3.2乙方享有年休假权利，具体办法按照国家和地方人民政府的规定执行。3.3乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方人民政府的规定享受相应的待遇。第四条劳动安全卫生4.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，严格执行国家关于劳动安全卫生的法律法规。4.2甲方应定期对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识和技能。4.3甲方应建立健全劳动安全卫生制度，落实安全防护措施，防止事故发生。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按时支付乙方社会保险待遇。5.3甲方应定期为乙方办理社会保险关系转移和续接手续。第六条福利待遇6.1甲方应依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.2甲方应在法律法规规定的范围内，为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等。6.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第七条劳动争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方应按照国家和地方人民政府的规定，参加劳动争议仲裁委员会组织的劳动争议仲裁。7.3甲方应尊重乙方依法取得的劳动争议仲裁裁决，不得无故拒不执行。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规的规定执行。8.2甲方不得擅自变更、解除和终止本合同。确需变更、解除和终止的，应与乙方协商一致，并办理相关手续。8.3本合同的解除和终止，不影响乙方依法享有的待遇。第九条违约责任9.1甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同3.社会保险参保证明4.工资支付证明5.加班工资支付证明6.年休假证明7.劳动安全卫生培训证明8.劳动争议仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资：包括但不限于克扣、拖欠工资等。2.甲方未按照合同约定提供福利待遇：包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.甲方未按照合同约定提供劳动安全卫生保障：包括但不限于未提供安全防护措施、未定期进行安全卫生教育等。4.甲方未按照合同约定保障乙方休息休假权益：包括但不限于未保证每周至少休息一日、未支付节假日工资等。5.甲方未按照合同约定参加社会保险：包括但不限于未按时足额缴纳社会保险费、未为乙方办理社会保险关系转移和续接手续等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所获得的工资。4.年休假：劳动者在劳动关系存续期间依法享有的带薪休息权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊情况造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。6.劳动安全卫生：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故发生的措施。7.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。2.甲方未按照合同约定提供福利待遇：乙方可以要求甲方提供相应的福利待遇，如有必要可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。3.甲方未按照合同约定提供劳动安全卫生保障：乙方可以要求甲方提供相应的安全卫生保障，如有必要可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。4.甲方未按照合同约定保障乙方休息休假权益：乙方可以要求甲方保证休息休假权益，如有必要可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。5.甲方未按照合同约定参加社会保险：乙方可以要求甲方参加社会保险，如有必要可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。6.乙方未按照合同约定提供劳动：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。五、所有应用