全新餐饮员工入职协议书

全新餐饮员工入职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条职位与工作内容1.1乙方职位：__________1.2乙方工作内容：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条试用期及转正2.1乙方入职后，试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。2.2试用期内，乙方表现优秀且甲方认为乙方符合转正条件的，乙方可以提前转正。2.3试用期内，乙方不胜任工作或者不符合甲方要求的，甲方有权终止本协议。2.4试用期满，乙方符合甲方转正条件的，双方签订正式《劳动合同》。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，符合国家法律法规的规定。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。3.3乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假权利，具体休假待遇按甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。4.2乙方工资按月支付，每月__________日前发放上月工资。4.3乙方工资标准及支付方式，按照甲方制定的《员工薪酬管理制度》执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。5.3乙方离开甲方后，有权依法享受相应的社会保险待遇。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和知识产权。6.2乙方应妥善保管甲方的机密资料，不得向第三方泄露。第七条解除和终止协议7.1在试用期内，甲方解除本协议的，应提前__________天通知乙方。7.2乙方提前解除本协议的，应提前__________天书面通知甲方。7.3协议期满，双方未续签的，本协议自然终止。7.4双方协商一致，可以解除或终止本协议。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方《员工薪酬管理制度》6.社会保险缴纳证明7.商业秘密和知识产权相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密和知识产权，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内离职：提前书面通知甲方，按照约定办理离职手续。2.乙方工作表现不佳：甲方应按照规章制度进行培训或调整工作岗位。3.甲方未按时支付工资：乙方可要求甲方及时支付，必要时可依法申请劳动仲裁。4.甲方未依法参加社会保险：乙方可要求甲方补缴，并向相关部门投诉。5.商业秘密和知识产权泄露：乙方应立即采取补救措施，并向甲方报告，必要时可依法追究乙方责任。五、所有应用场景：1.新员工入职时签订，作