岗位薪酬协议书版_第1页
岗位薪酬协议书版_第2页
岗位薪酬协议书版_第3页
岗位薪酬协议书版_第4页
岗位薪酬协议书版_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

岗位薪酬协议书版合同编号:__________甲方(用人单位):________________地址:____________________联系电话:_________________联系人:__________________乙方(员工):________________身份证号码:________________联系电话:_________________住址:____________________一、岗位及职责1.甲方根据乙方的资质、能力及甲方业务需要,安排乙方担任__________岗位。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。二、薪酬待遇1.乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。2.基本工资为人民币________元/月。3.绩效奖金根据乙方工作业绩及甲方考核结果发放。4.津补贴包括交通补贴、通讯补贴等,具体标准按甲方规定执行。5.乙方工资实行月结,每月________日前准时发放。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间________小时,按照国家规定实行双休日。2.乙方依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动纪律及培训1.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提高自身综合素质。五、保密及知识产权1.乙方在任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方应尊重甲方知识产权,不得侵犯甲方合法权益。六、解除和终止合同1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度,甲方有权解除本合同。3.乙方提前解除合同的,应提前________天向甲方提出书面申请。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决。2.协商无果的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________年。甲方(用人单位):________________乙方(员工):________________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬福利制度复印件7.甲方培训计划复印件(如有)8.双方签订的保密协议复印件(如有)9.双方签订的知识产权协议复印件(如有)二、违约行为及认定:2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利。5.甲方未按照约定提供乙方培训及发展机会。6.甲方未按照约定提供乙方休假日及休假待遇。三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供就业岗位、支付工资并承担社会保险等义务的单位。2.员工:指在用人单位提供的工作中,依法签订劳动合同并获得劳动报酬的个人。3.岗位:指用人单位根据乙方的能力和资质,安排的具体工作职位。4.薪酬:指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴等劳动报酬。5.工作时间:指员工在用人单位规定的工作岗位上所需工作的时间。6.法定节假日:指国家法律规定的休息日及节假日。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方延迟到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间及要求,如有特殊情况,协商解决。2.乙方泄露保密信息:立即启动保密协议约定的违约责任,必要时通过法律途径维权。3.乙方违反法律法规及规章制度:按照公司规定及国家法律法规进行处理,情节严重者解除合同。4.甲方延迟支付工资及福利:及时沟通解释原因,确保按时支付。如有问题,可咨询法律专业人士。5.甲方未提供培训及发展机会:双方协商确定培训计划,甲方应履行提供培训的义务。6.甲方未提供休假待遇:确保甲方遵守国家法律法规及合同约定,保障乙方休假权益。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业岗位。2.甲方支付乙方工资及福利。3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论