劳动仲裁申请书未签劳动合同

劳动仲裁申请书未签劳动合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲乙双方在劳动合同期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为一家合法成立的企事业单位或其他组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、劳动合同期限1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订无固定期限劳动合同。2.劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方解除、终止劳动合同关系止。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。四、劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人应缴纳的社会保险费。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动防护用品。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同变更、解除和终止应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方协商一致，并书面确认。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.相关法律法规和规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲乙双方在劳动合同期间的权利义务达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方完成招聘、培训、薪酬管理、劳动关系协调等人力资源管理事务。2.第三方应确保乙方的合法权益得到保障，同时严格遵守国家相关法律法规。二、甲方权益主导1.甲方享有乙方提供的劳动成果和知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得将劳动成果和知识产权转让给其他方。2.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位、工作内容和工作地点。3.甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行薪酬调整和奖金分配。4.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同。三、乙方的权利与限制1.乙方有权获得合同约定的工资、奖金、津贴等待遇。2.乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.乙方有权在合同约定的工作时间内休息、休假。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益。四、违约责任1.乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的赔偿。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同变更、解除和终止应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方协商一致，并书面确认。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。六、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于提高甲乙双方的合作效率，减轻甲方在人力资源管理方面的负担。2.第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供更为专业、高效的服务。3.第三方介入有助于确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲乙双方的和谐劳动关系。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权主导合同内容和乙方的权益保障。2.甲方为主导有助于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时提高甲方的管理效率。3.甲方为主导有助于明确乙方的职责和义务，确保乙方能够更好地为甲方提供服务。1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.第三方服务协议复印件4.相关法律法规和规章制度甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________签订日期：__________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲乙双方在劳动合同期间的权利义务达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为甲乙双方的桥梁，负责协助乙方完成工作任务，并提供必要的工作条件。2.第三方应确保甲方的合法权益得到保障，同时严格遵守国家相关法律法规。二、乙方权益主导1.乙方有权获得合同约定的工资、奖金、津贴等待遇，并享受国家规定的社会保险和福利待遇。2.乙方有权在合同约定的工作时间内休息、休假，并享受法律规定的工作时间和加班工资。3.乙方有权根据个人发展和职业规划，提出岗位调整和工作内容变更的申请。4.乙方有权在合同期间内，参加职业技能培训和学习，提高自身素质和能力。5.乙方有权在合法权益受到侵害时，依法维护自己的权益。三、甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的赔偿。2.甲方不得拖欠乙方的工资，不得低于国家规定的最低工资标准。3.甲方不得随意解除劳动合同，除非乙方严重违反合同约定或者乙方主动提出解除劳动合同。4.甲方应按照合同约定，提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。四、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同变更、解除和终止应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方协商一致，并书面确认。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。五、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于提高甲乙双方的合作效率，减轻乙方在劳动关系中的负担。2.第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更为专业、高效的服务。3.第三方介入有助于确保甲方的合法权益得到保障，同时维护甲乙双方的和谐劳动关系。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权主导合同内容和自身的权益保障。2.乙方为主导有助于确保乙方的合法权益得到充分保障，同时提高乙方的谈判地位。3.乙方为主导有助于明确甲方的职责和义务，确保甲方能够更好地为乙方提供服务。七、弱化甲方为主导的意义和目的1.在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，以突出乙方的权益保障。2.弱化甲方为主导有助于促进甲方与乙方的平等合作关系，构建和谐