奶茶店员劳工合同

奶茶店员劳工合同合同编号：__________奶茶店员劳工合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为奶茶店经营者，乙方愿意加入甲方奶茶店担任店员，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条工作内容1.1乙方担任甲方奶茶店的店员，负责店内顾客服务、奶茶制作、店内卫生等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间根据甲方营业需要安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休息安排由甲方根据实际经营情况予以安排。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元（以下简称“工资”），甲方每月______日前支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、客户信息等。7.2违反本保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：职位说明书、劳动纪律规定、薪资福利制度等。9.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________奶茶店员劳工合同（以下简称“本合同”）由以下三方于______年______月______日签订：甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：__________________丙方（以下简称“第三方”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为奶茶店经营者，乙方愿意加入甲方奶茶店担任店员，丙方作为专业的人力资源服务机构，为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条第三方主体职责1.1丙方作为甲方的人力资源服务提供商，负责为甲方提供奶茶店员招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.2丙方应确保乙方的资格符合甲方招聘要求，并对乙方进行必要的职业技能培训。1.3丙方负责处理乙方的工资、社保等事宜，确保乙方的权益得到保障。第二条甲方权益主导2.1甲方作为奶茶店的经营者和乙方的雇主，享有乙方提供的劳动服务。2.2甲方有权根据实际经营需要，合理安排乙方的工作内容和工作时间。2.3甲方应按照本合同约定，向丙方支付相关服务费用，确保丙方履行合同义务。第三条乙方的权利与义务3.1乙方有权按照本合同约定，获得甲方向丙方支付的工资和福利待遇。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应按照丙方的要求，参加职业技能培训，提高自身综合素质。第四条违约及限制条款4.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等。4.3乙方在合同期内，不得从事与甲方奶茶店业务相竞争的工作。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的招聘和管理成本。5.2丙方通过专业的招聘和培训，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。5.3丙方负责处理乙方的工资、社保等事宜，保障乙方的权益，降低甲方的劳动纠纷风险。第六条甲方为主导的目的和意义6.1甲方作为奶茶店的经营者和乙方的雇主，通过本合同明确双方的权利义务，确保劳动关系的稳定。6.2甲方通过与丙方合作，引入第三方专业服务，提高奶茶店的管理效率和经营效益。6.3甲方为主导本合同的签订，有利于保护自身的合法权益，实现奶茶店的长远发展。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________丙方（盖章）：____________________签订日期：____________________（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________外卖配送员劳工合同（以下简称“本合同”）由以下三方于______年______月______日签订：甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：__________________丙方（以下简称“第三方”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为外卖配送业务经营者，乙方愿意加入甲方从事外卖配送工作，丙方作为专业的人力资源服务机构，为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条第三方主体职责1.1丙方作为甲方的人力资源服务提供商，负责为甲方提供外卖配送员招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.2丙方应确保乙方的资格符合甲方招聘要求，并对乙方进行必要的职业技能培训。1.3丙方负责处理乙方的工资、社保等事宜，确保乙方的权益得到保障。第二条乙方权益主导2.1乙方作为外卖配送员，有权按照本合同约定，获得甲方向丙方支付的工资和福利待遇。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应按照丙方的要求，参加职业技能培训，提高自身综合素质。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方的工资，不得降低乙方的福利待遇。3.3甲方不得随意解除或终止乙方的工作，需按照法律规定和本合同约定办理。第四条乙方权利条款4.1乙方有权获得按时足额的工资报酬，享受法定的休息日和节假日。4.2乙方有权获得甲方提供的工作条件和保障，包括安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。4.3乙方有权参加职业技能培训，提高自身的职业技能和素质。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为乙方提供专业的人力资源服务，保障乙方的权益。5.2丙方通过专业的招聘和培训，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。5.3丙方负责处理乙方的工资、社保等事宜，保障乙方的权益，降低甲方的劳动纠纷风险。第六条乙方为主导的目的和意义6.1乙方作为外卖配送员，通过本合同明确双方的权利义务，保障自身的合法权益。6.2乙方通过与丙方合作，引入第三方专业服务，提高自身的谈判地位和权益保障。6.3