解除劳动合同辞退书

解除劳动合同辞退书合同编号：[请在此处填写合同编号]甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]乙方（员工）：[请在此处填写乙方全称]鉴于甲乙双方于[请在此处填写签订劳动合同日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经协商一致，同意解除原合同，并签订本解除劳动合同辞退书。一、解除劳动合同1.1甲乙双方一致同意，自[请在此处填写解除劳动合同日期]起解除原合同。1.2本解除劳动合同辞退书签订后，甲乙双方应严格按照原合同约定办理相关手续，包括但不限于办理社会保险、公积金等相关手续。二、经济补偿2.1甲方同意按照我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：[请在此处填写经济补偿金额]元；（2）支付方式为：[请在此处填写支付方式，如银行转账、现金等]；（3）支付时间为：[请在此处填写支付时间，如解除劳动合同后七个工作日内]。三、保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守原合同中约定的保密条款，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，甲方有权依法追究乙方的法律责任。四、其他事项4.1本解除劳动合同辞退书自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本解除劳动合同辞退书一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本解除劳动合同辞退书未尽事宜，甲乙双方应严格按照原合同约定执行，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]乙方（员工）：[请在此处填写乙方全称]签订日期：[请在此处填写签订日期]1.劳动合同2.保密协议3.其他相关文件（如有）[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]乙方（员工）：[请在此处填写乙方全称]第三方（协助单位）：[请在此处填写第三方全称]鉴于甲乙双方于[请在此处填写签订劳动合同日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经协商一致，同意解除原合同，并签订本解除劳动合同辞退书。为确保甲方的权益，特引入第三方协助单位，共同签订本协议。一、第三方主体介绍1.1第三方作为协助单位，具备相关资质和能力，负责协助甲方处理解除劳动合同相关事宜，确保甲方权益不受损害。1.2第三方应按照甲方的指示和要求，协助乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。二、甲方权益保障2.1甲方权益主导（1）甲方有权决定解除劳动合同的时间和条件；（2）甲方有权要求第三方协助处理解除劳动合同相关事宜；（3）甲方有权要求第三方确保乙方遵守保密协议；（4）甲方有权要求第三方承担因乙方违约导致的损失。2.2甲方利益保障（1）第三方应确保乙方在解除劳动合同后，继续遵守保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；（2）第三方应承担因乙方违反保密协议而给甲方造成的损失；（3）第三方应协助甲方办理乙方相关手续，确保甲方权益不受损害。三、乙方违约及限制条款3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守原合同中约定的保密条款，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；3.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，甲方有权依法追究乙方的法律责任；3.3乙方同意，在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得泄露甲方客户资源、商业秘密等；3.4乙方同意，如违反上述限制条款，愿意承担相应的法律责任，甲方有权依法追究乙方的法律责任。四、第三方责任及权益4.1第三方应按照甲方的要求，协助办理解除劳动合同相关事宜，确保甲方权益不受损害；4.2第三方应承担因自身原因导致解除劳动合同事宜出现问题的责任；4.3第三方应协助甲方维护乙方的合规行为，确保乙方遵守保密协议和限制条款；4.4第三方应按照甲方要求，承担因乙方违约导致的损失。五、其他事项5.1本解除劳动合同辞退书自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效；5.2本解除劳动合同辞退书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份；5.3本解除劳动合同辞退书未尽事宜，甲乙双方及第三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]乙方（员工）：[请在此处填写乙方全称]第三方（协助单位）：[请在此处填写第三方全称]签订日期：[请在此处填写签订日期]1.劳动合同2.保密协议3.其他相关文件（如有）第三方介入的意义和目的：第三方介入解除劳动合同辞退书，旨在确保甲方权益不受损害，协助甲方处理解除劳动合同相关事宜。第三方具备相关资质和能力，能够为甲方提供专业、高效的服务，确保解除劳动合同过程的顺利进行。同时，第三方作为独立第三方，可以公正、中立地处理甲乙双方之间的争议，维护和谐劳动关系。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的在于确保自身权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。通过引入第三方协助单位，甲方可以更好地控制解除劳动合同的时间和条件，确保乙方遵守保密协议和限制条款，防止因乙方违约导致的损失。同时，甲方可以借助第三方的专业力量，高效地处理解除劳动合同相关事宜，减轻甲方的工作负担。第三方作为独立主体，可以提供客观、公正的服务，有助于维护甲乙双方的良好关系，实现双方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]乙方（员工）：[请在此处填写乙方全称]第三方（协助单位）：[请在此处填写第三方全称]鉴于甲乙双方于[请在此处填写签订劳动合同日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经协商一致，同意解除原合同，并签订本解除劳动合同辞退书。为确保乙方权益，特引入第三方协助单位，共同签订本协议。一、第三方主体介绍1.1第三方作为协助单位，具备相关资质和能力，负责协助乙方处理解除劳动合同相关事宜，确保乙方权益不受损害。1.2第三方应按照乙方的指示和要求，协助甲方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。二、乙方权益保障2.1乙方权益主导（1）乙方有权决定解除劳动合同的时间和条件；（2）乙方有权要求第三方协助处理解除劳动合同相关事宜；（3）乙方有权要求第三方确保甲方遵守保密协议；（4）乙方有权要求第三方承担因甲方违约导致的损失。2.2乙方利益保障（1）第三方应确保甲方在解除劳动合同后，继续遵守保密协议，对乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；（2）第三方应承担因甲方违反保密协议而给乙方造成的损失；（3）第三方应协助乙方办理甲方相关手续，确保乙方权益不受损害。三、甲方违约及限制条款3.1甲方同意，在解除劳动合同后，继续遵守原合同中约定的保密条款，对乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；3.2甲方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，乙方有权依法追究甲方的法律责任；3.3甲方同意，在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与乙方业务相同或相似的经营活动，不得泄露乙方客户资源、商业秘密等；3.4甲方同意，如违反上述限制条款，愿意承担相应的法律责任，乙方有权依法追究甲方的法律责任。四、第三方责任及权益4.1第三方应按照乙方的要求，协助办理解除劳动合同相关事宜，确保乙方权益不受损害；4.2第三方应承担因自身原因导致解除劳动合同事宜出现问题的责任；4.3第三方应协助乙方维护甲方的合规行为，确保甲方遵守保密协议和限制条款；4.4第三方应按照乙方要求，承担因甲方违约导致的损失。五、其他事项5.1本解除劳动合同辞退书自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效；5.2本解除劳动合同辞退书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份；5.3本解除劳动合同辞退书未尽事宜，甲乙双方及第三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]乙方（员工）：[请在此处填写乙方全称]第三方（协助单位）：[请在此处填写第三方全称]签订日期：[请在此处填写签订日期]1.劳动合同2.保密协议3.其他相关文件（如有）乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保自身权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。通过引入第三方协助单位，乙方可以更好地控制解除劳动合同的时间和条件，确保甲方遵守保密协议和限制条款，防止因甲方违约导致的损失。同时，乙方可以借助第三方的专业力量，高效地处理解除劳动合同相关事宜，减轻乙方的工作负担。第三方作为独立主体，可以提供客观、公正