起诉劳动合同无效范文

起诉劳动合同无效范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方劳动合同无效事宜达成如下协议：一、合同无效情形1.1乙方在签订本合同时，故意隐瞒下列情况之一，导致甲方无法全面了解乙方真实情况的，本合同自始无效：（1）乙方提供虚假身份证明、学历证明、资格证书等资料；（2）乙方患有法律规定的不得从事劳动合同约定工作的疾病；（3）乙方在其他单位已签订劳动合同，且未解除或终止；（4）乙方未满16周岁。1.2乙方在签订本合同时，违反法律法规强制性规定的，本合同自始无效。二、合同无效的后果2.1本合同无效后，甲方已支付给乙方的工资、福利等费用，乙方应予以退还；乙方已支付给甲方的费用，如有退还可能，甲方应予以退还。2.2本合同无效的原因由乙方造成的，乙方应承担相应的法律责任。2.3本合同无效后，甲乙双方应积极配合有关部门进行调查处理，如实提供相关情况和材料。三、合同解除及补偿3.1因本合同无效导致解除的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。3.2乙方同意在本合同无效解除后，立即离开甲方单位，不得以任何理由继续留用。四、保密条款4.1乙方同意在合同有效期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方资格证书复印件4.其他相关文件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（担保方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方劳动合同无效事宜达成如下协议：一、第三方主体责权利1.1第三方主体作为担保方，对乙方在合同履行过程中的违约行为承担连带责任。1.2第三方主体应保证乙方的资质符合甲方招聘条件，如乙方存在故意隐瞒情况导致合同无效的，第三方主体应承担相应法律责任。1.3第三方主体有权对乙方在合同履行过程中的行为进行监督，确保乙方遵守合同约定。二、甲方权益优先2.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责、工作内容等，乙方应予以遵守。2.2甲方有权根据公司经营需要，决定乙方的培训、晋升等事项。2.3甲方应按照法律规定及合同约定，按时足额支付乙方工资、福利等。2.4甲方有权在合同期内对乙方进行考核，如乙方不符合合同约定，甲方有权解除合同。三、乙方违约及限制条款3.1乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.2乙方在合同期内不得以任何理由要求解除合同，如有特殊原因，需提前一个月通知甲方。3.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则应承担相应法律责任。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方主体的介入，有助于确保乙方的履约能力，降低甲方风险。4.2第三方主体作为担保方，可以增强甲方对乙方的信任，促进合同的顺利履行。4.3第三方主体的监督作用，有助于乙方更好地遵守合同约定，维护甲方权益。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方资格证书复印件4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（担保方）：__________鉴于甲乙双方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）可能存在无效情形，为保护乙方合法权益，甲乙双方经协商一致，引入第三方主体作为担保方，就原合同的无效情形及相应后果达成如下协议：一、第三方主体责权利1.1第三方主体作为担保方，承诺对乙方的合法权益提供担保，确保乙方在原合同履行过程中不受损失。1.2第三方主体应负责对甲方履行原合同的义务进行监督，确保甲方履行合同约定的义务。1.3第三方主体有权要求甲方提供必要的财务报表和经营状况报告，以便对甲方的履行能力进行评估。二、乙方权益优先2.1乙方有权根据原合同约定，享受甲方提供的工资、福利等待遇。2.2乙方有权在原合同期内提出合理的工作调整请求，甲方应予以考虑。2.3乙方有权在原合同期内提出解除合同的请求，但需提前一个月通知甲方。2.4乙方有权要求甲方为其提供安全、健康的工作环境。三、甲方违约及限制条款3.1甲方如违反原合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。3.2甲方不得无故降低乙方的工资待遇，不得侵犯乙方的合法权益。3.3甲方在合同期内不得单方面解除合同，除非乙方存在严重违反合同约定的行为。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方主体的介入，有助于保障乙方的合法权益，减少乙方的工作风险。4.2第三方主体作为担保方，可以增强乙方对甲方的信任，促进原合同的顺利履行。4.3第三方主体的监督作用，有助于甲方更好地履行合同约定，维护乙方权益。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至___