劳动合同宣传手册

劳动合同宣传手册第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的岗位职责和录用条件1.乙方应聘的岗位为：__________。2.乙方应具备以下录用条件：__________。二、乙方的劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.乙方的工作时间、休息休假、绩效考核等按照甲方制定的内部规章制度执行。三、乙方的社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.乙方因公受伤或患职业病，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。四、合同的解除、终止和续订1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方制定的内部规章制度3.甲方为乙方缴纳的社会保险证明4.乙方享受的福利待遇证明5.其他相关证明材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方主体，为了明确各方的权利义务，确保合同的履行，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条乙方的岗位职责和录用条件1.1乙方应聘的岗位为：__________。1.2乙方应具备以下录用条件：__________。第二条乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为：__________元。2.2乙方的工作时间、休息休假、绩效考核等按照甲方制定的内部规章制度执行。第三条乙方的社会保险和福利待遇3.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.3乙方因公受伤或患职业病，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。第四条甲方的主导权益4.1甲方对乙方的岗位调整、培训、考核等具有决定权。4.2甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。4.3甲方有权在合同期内对乙方的工作内容、工作方式等进行调整。4.4甲方有权根据法律法规和公司规章制度，对乙方进行奖惩。第五条丙方作为第三方主体的责任与义务5.1丙方作为乙方的培训和职业发展顾问，应提供专业的培训和指导，帮助乙方提升职业技能和综合素质。5.2丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，提供客观、公正的评价。5.3丙方应关注乙方的职业心理健康，提供必要的心理辅导和支持。5.4丙方有权根据实际情况，对乙方的岗位调整、薪酬待遇等提出建议。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。6.2乙方未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。6.3乙方在合同期内主动离职的，应提前一个月书面通知甲方。6.4乙方在合同期内，若发生严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方制定的内部规章制度3.甲方为乙方缴纳的社会保险证明4.乙方享受的福利待遇证明5.丙方提供的专业培训和指导方案6.其他相关证明材料总结：第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业的培训和指导，协助甲方进行绩效考核，关注乙方的职业心理健康，并为乙方的岗位调整、薪酬待遇等提供建议。通过丙方的参与，甲方能够更好地管理和服务于乙方，提升公司的整体竞争力。同时，本合同中增加了甲方的权利条款和多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。乙方违约及限制条款的设置，有助于维护甲方的合法权益。总之，本合同以甲方权益为主导，通过第三方主体的介入，实现了甲方、乙方和丙方的共赢，推动了甲方业务的持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方主体，为了明确各方的权利义务，确保合同的履行，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条乙方的岗位职责和录用条件1.1乙方应聘的岗位为：__________。1.2乙方应具备以下录用条件：__________。第二条乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为：__________元。2.2乙方的工作时间、休息休假、绩效考核等按照甲方制定的内部规章制度执行。第三条乙方的社会保险和福利待遇3.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.3乙方因公受伤或患职业病，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。第四条乙方的主导权益4.1乙方有权根据个人职业发展规划，选择适合的职业培训和提升机会。4.2乙方有权在合同期内提出岗位调整和薪酬待遇的申请，甲方应予以考虑。4.3乙方有权在合同期内享有平等的晋升机会，甲方应公正评估乙方的绩效和能力。4.4乙方有权在合同期内提出对甲方管理和服务的不满和建议，甲方应积极改进。第五条丙方作为第三方主体的责任与义务5.1丙方作为乙方的职业发展顾问，应提供专业的职业规划和建议，帮助乙方实现职业目标。5.2丙方应协助甲方对乙方进行绩效评估，提供客观、公正的评价。5.3丙方应关注乙方的职业心理健康，提供必要的心理辅导和支持。5.4丙方有权根据实际情况，对乙方的岗位调整、薪酬待遇等提出建议。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。6.2甲方不得无故降低乙方的薪酬待遇。6.3甲方不得无故解除乙方的劳动合同。6.4甲方在合同期内应提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的安全和健康。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方制定的内部规章制度3.甲方为乙方缴纳的社会保险证明4.乙方享受的福利待遇证明5.丙方提供的职业发展方案6.其他相关证明材料总结：第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业的职业规划和指导，协助甲方进行绩效评估，关注乙方的职业心理健