合同到期员工辞职报告

合同到期员工辞职报告合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的辞职事宜达成如下协议：一、合同到期情况1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.乙方在此期间的工作岗位为：__________。二、辞职报告1.乙方自愿提出辞职，并于____年__月__日前向甲方提交书面辞职报告。2.乙方承诺在辞职报告中如实说明辞职原因，并积极配合甲方进行工作交接。三、离职手续1.乙方应按照甲方规定的时间办理离职手续，包括交还工作证、办公设备、钥匙等。2.乙方应在办理离职手续时结清工资、奖金、津贴等各项费用。四、竞业限制1.乙方承诺在离职后____年内，不在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似工作。2.乙方违反上述约定，应承担相应的违约责任。五、保密协议1.乙方承诺在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反上述约定，应承担相应的违约责任。六、解除或终止劳动合同1.本合同到期后，甲乙双方未续签劳动合同，视为自动解除劳动合同。2.甲方依法支付乙方经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.劳动合同书2.保密协议3.竞业限制协议甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（接替乙方职位的新员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的辞职事宜及甲方与第三方主体的劳动合同接替事宜达成如下协议：一、合同到期及辞职报告1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.乙方在此期间的工作岗位为：__________。3.乙方自愿提出辞职，并于____年__月__日前向甲方提交书面辞职报告。二、离职手续及第三方接替1.乙方应按照甲方规定的时间办理离职手续，包括交还工作证、办公设备、钥匙等。2.甲方应在与乙方解除劳动合同后，尽快与第三方主体签订劳动合同，确保工作的连续性。三、甲方权益保障1.乙方承诺在离职后，不得以任何方式干扰甲方与第三方主体的劳动合同的签订和履行。2.甲方有权根据实际情况，决定是否向第三方主体提供乙方的培训和指导。3.甲方有权要求第三方主体在接替乙方的职位后，按照甲方的要求完成工作任务。四、第三方主体的权益和义务1.第三方主体承诺在接替乙方的职位后，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。2.第三方主体同意在接替乙方的职位后，接受甲方的培训和指导，以尽快熟悉工作。3.第三方主体承诺在接替乙方的职位后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。五、违约及限制条款1.乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方向甲方提出辞职前一年的工资总和的20%。2.乙方在离职后，未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似工作。3.第三方主体在接替乙方的职位后，如有违反本协议的行为，甲方有权解除与第三方主体的劳动合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体介入的意义在于，确保甲方在乙方离职后，能够尽快找到合适的人选接替乙方的职位，保证甲方的正常运营。2.第三方主体介入的目的在于，通过与甲方签订劳动合同，确保甲方的利益不受损失，同时为乙方提供一个新的工作机会。八、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导的目的在于，通过与乙方和第三方主体签订本协议，确保甲方的利益得到最大化的保护。2.甲方为主导的意义在于，通过制定有利于甲方的条款，确保甲方在乙方离职后，能够尽快找到合适的人选接替乙方的职位，保证甲方的正常运营。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（接替乙方职位的新员工）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（接替乙方职位的新员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的辞职事宜及甲方与第三方主体的劳动合同接替事宜达成如下协议：一、合同到期及辞职报告1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.乙方在此期间的工作岗位为：__________。3.乙方自愿提出辞职，并于____年__月__日前向甲方提交书面辞职报告。二、离职手续及第三方接替1.乙方应按照甲方规定的时间办理离职手续，包括交还工作证、办公设备、钥匙等。2.甲方应在与乙方解除劳动合同后，尽快与第三方主体签订劳动合同，确保工作的连续性。三、乙方权益保障1.乙方承诺在离职后，不得以任何方式干扰甲方与第三方主体的劳动合同的签订和履行。2.乙方有权根据实际情况，要求甲方提供一定期限的离职补偿。3.乙方有权要求第三方主体在接替乙方的职位后，尊重并继续执行乙方的合理工作成果。四、第三方主体的权益和义务1.第三方主体承诺在接替乙方的职位后，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。2.第三方主体同意在接替乙方的职位后，接受甲方的培训和指导，以尽快熟悉工作。3.第三方主体承诺在接替乙方的职位后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。五、甲方违约及限制条款1.甲方违反本协议的约定，应向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方向甲方提出辞职前一年的工资总和的20%。2.甲方在乙方离职后，未经乙方同意，不得将乙方的个人信息和隐私泄露给与甲方有竞争关系的公司。3.甲方在第三方主体接替乙方的职位后，如有违反本协议的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体介入的意义在于，确保乙方在离职后，能够尽快找到合适的人选接替乙方的职位，保证甲方的正常运营。2.第三方主体介入的目的在于，通过与甲方签订劳动合同，确保乙方的利益不受损失，同时为乙方提供一个新的工作机会。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导的目的在于，通过与甲方和第三方主体签订本协议，确保乙方