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文档简介

正规劳务合同（热门）甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动力一事达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致后可以终止。

二、工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为______。乙方应当按照甲方的要求履行自己的义务，完成约定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周______小时，具体安排由甲方安排。甲方应当严格执行国家有关工时和休息休假规定，保障乙方的休息权利。

四、劳动报酬

乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，每月工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成。具体数额按照甲方规定执行。甲方应当每月按照约定时间支付乙方工资。

五、社会保险和福利

甲方应当按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方享有相应的福利待遇，具体内容由甲方规定。

六、劳动纪律和规章制度

甲方依法制定并公示劳动纪律和规章制度，乙方应当遵守。甲方有权依据规章制度对乙方进行管理，乙方有权依据规章制度提出申诉和申请调解。

七、保密义务和竞业限制

乙方应当对在工作中接触到的甲方的商业秘密和保密信息保密，不得泄露、传播、披露或者使用。乙方在合同期内和合同终止后一定期限内不得在与甲方业务相关的领域担任任何职务或者接受任何劳务派遣，也不得将甲方的商业秘密和保密信息用于任何其他目的。

八、违约责任和赔偿

双方应当严格遵守本合同的约定，如有违约，应当承担违约责任。乙方违反劳动纪律和规章制度的，应当按照规定接受相应的处罚。乙方在工作中造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的任何变更、补充均应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年______月______日_________年______月______日

以上是正规劳

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