临沂金融保险行业劳动合同范本

临沂金融保险行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________一、劳动合同双方主体1.1甲方为合法成立的金融机构，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（一）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；（二）乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务；（三）乙方应保持职业素养，保守甲方商业秘密；（四）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。四、劳动报酬4.1甲方应按照乙方的岗位职责和工作绩效，向乙方支付工资，工资构成包括基本工资、绩效奖金等。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供与乙方工作岗位相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工培训等。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应根据乙方的工作岗位特点，提供相应的劳动保护措施。七、解除和终止劳动合同的条件（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（四）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（五）乙方主动提出解除或终止劳动合同；（六）合同期满，双方未续签。7.2甲方解除和终止本合同时，应提前____天通知乙方。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.工资条6.社会保险参保证明7.福利待遇证明8.劳动保护措施证明9.甲方规章制度10.甲方经营状况证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、故意损坏公司财物等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方因犯罪被判刑或被拘留。5.乙方主动提出解除或终止劳动合同，未经甲方同意。6.甲方未按时足额支付乙方工资。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指合法成立的金融机构，具有雇佣劳动者的权利和义务。3.乙方：指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。4.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所应得的工资、奖金等报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：甲方为乙方提供的除工资以外的其他福利，如年假、节假日福利等。7.劳动保护：甲方为乙方提供的工作条件和安全保障，以保护乙方的人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退问题：甲方应完善考勤制度，对迟到、早退行为进行明确界定，并对违规行为进行相应处罚。2.乙方工资支付问题：甲方应确保按时足额支付乙方工资，如有疑问，乙方可向甲方财务部门咨询。3.乙方社会保险缴纳问题：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，如有疑问，乙方可向甲方人力资源部门咨询。4.乙方工作交接问题：乙方在解除或终止劳动合同前，应将手中工作向代理人员交代清楚，以保证工作的连续性。5.甲方经营状况变化问题：甲方应如实告知乙方有关经营状况变化的情况，并在必要时与乙方协商调整劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同。2.甲方与员