劳动合同中的企业文化建设

劳动合同中的企业文化建设合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，签订本劳动合同，具体内容如下：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，在本劳动合同期满前一个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的工资制度领取工资。3.2乙方工资为每月__________元，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。第四条企业文化建设4.1甲方致力于建立积极向上的企业文化，积极组织各类员工活动，提升员工的工作积极性和凝聚力。4.2乙方应积极参与甲方组织的各类企业文化活动，认同并遵守甲方的企业文化理念。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同的条件6.1双方协商一致解除或终止本劳动合同。6.2乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除本劳动合同。6.3乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本劳动合同。6.4乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同终止。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除或终止本劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方企业章程复印件8.甲方各项规章制度复印件9.甲方企业文化活动计划复印件10.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的，视为违约。3.乙方提前解除或终止劳动合同的，视为违约。4.乙方违反保密条款的，视为违约。5.乙方未按照约定支付违约金的，视为违约。6.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。7.甲方未按照约定提供工作环境的，视为违约。8.甲方未按照约定提供发展空间的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.企业文化建设：通过培育和践行企业文化价值观，形成具有特色的企业内部环境、企业形象、企业精神、企业道德、企业行为等要素的总和。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方存在合理困难，协商解决；如乙方无故不提供劳动力，按照合同约定追究违约责任。2.问题：乙方未按照甲方要求履行岗位职责。解决办法：及时对乙方进行工作指导，如乙方仍不改正，按照合同约定追究违约责任。3.问题：乙方提前解除或终止劳动合同。解决办法：了解原因，如乙方存在合理困难，协商解决；如乙方无故提前解除或终止劳动合同，按照合同约定追究违约责任。4.问题：乙方违反保密条款。解决办法：及时采取措施保护甲方利益，如涉及经济损失，按照合同约定追究违约责任。5.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：及时支付乙方劳动报酬，如因特殊情况导致延迟支付，应及时与乙方沟通解释。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙