企业内部销售技能培训合作

企业内部销售技能培训合作合同编号：__________企业内部销售技能培训合作合同甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业从事销售技能培训的企业，乙方致力于提高员工的专业技能和综合素质，经双方友好协商，就乙方委托甲方进行内部销售技能培训的事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的实际需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。1.2培训课程包括但不限于：销售技巧、客户沟通、谈判技巧、团队协作等。1.3甲方保证培训质量，确保培训效果达到乙方的预期目标。第二条培训师资2.1甲方指派具有丰富教学经验和专业知识的培训师为乙方提供培训服务。2.2甲方有权根据实际情况调整培训师资。第三条培训费用3.1乙方向甲方支付培训费用，具体金额、支付方式和时间由双方另行协商确定。3.2乙方如因特殊情况需取消或调整培训，应提前通知甲方，并按照双方协商的结果处理。第四条培训时间和地点4.1培训时间：根据双方协商确定。4.2培训地点：甲方指定的培训场所。第五条培训效果评估5.1培训结束后，甲方应向乙方提供培训效果评估报告。5.2乙方应根据培训效果评估报告对员工进行考核，并采取相应措施提高员工素质。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或履行不符合约定，另一方有权要求违约方承担相应责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.培训计划2.培训课程表3.培训师资简历4.培训费用明细表5.培训效果评估报告模板6.保密协议7.培训场地租赁合同（如有）8.培训设备借用协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.甲方未按约定时间完成培训任务。3.乙方未按约定时间支付培训费用。4.乙方未按约定提供培训所需的场地、设备等资源。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.销售技能培训：指针对销售人员进行的技能提升培训，包括销售技巧、客户沟通、谈判技巧、团队协作等方面的培训。2.培训效果评估：通过一定的方法和工具，对培训效果进行评价和分析，以确定培训是否达到预期目标。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。4.保密义务：指合同一方对另一方在合同履行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供培训服务或培训质量不符合预期。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内补足培训服务或提高培训质量。2.问题：乙方未按约定时间支付培训费用。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内支付培训费用，必要时可依法追讨。3.问题：培训过程中出现设备、场地等资源不足。解决办法：提前与乙方沟通，确保培训所需的资源得到保障。4.问题：培训过程中出现保密信息泄露。解决办法：立即启动保密协议，对泄露方进行追责，必要时可依法索赔。5.问题：培训效果未达到预期目标。解决办法：与甲方沟通，要求甲方提供改进方案或补足培训服务，以达到预期目标。五