内燃机制造行业劳动合同范本

内燃机制造行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：_______________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币________元，每月________日准时发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的标准和规定执行。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。五、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业病防治法规定的劳动保护条件和劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，提高自我防护意识。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前________天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并提前通知乙方。七、经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定支付乙方经济补偿。2.经济补偿的计算方式和标准按照甲方制定的规定执行。八、保密条款1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.双方在签订劳动合同时，应如实提供个人信息，如有虚假，一经发现，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法违纪活动。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.双方签字（或盖章）的劳动合同原件4.甲方制定的规章制度复印件5.甲方提供的劳动保护用品清单6.社会保险缴纳证明复印件7.经济补偿计算方式说明8.保密协议复印件9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密3.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件6.甲方未按约定提供经济补偿7.甲方解除劳动合同不符合法律法规和规章制度规定三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照一定标准支付给劳动者的补偿。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息和经营信息。7.保密义务：劳动者在解除劳动合同后一定期限内，不得泄露原单位的商业秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或擅自离职解决办法：按照合同约定和相关法律法规，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及加班费解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及加班费。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。5.问题：甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改善劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工与乙方签