猎头服务居间协议书

猎头服务居间协议书合同编号：__________猎头服务居间协议书甲方（需求方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（猎头服务方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘某一职位需要寻找合适的人才，乙方作为专业的猎头服务方，愿意为甲方提供相关服务。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应在甲方提供的招聘职位、任职要求、薪资待遇等相关信息的基础上，积极寻找合适的人才。2.乙方应在收到甲方提供的招聘信息后，尽快提供候选人名单，并在双方约定的时间内提供候选人的详细资料。3.乙方应对候选人的资质、能力、背景等进行全面了解，并确保候选人的信息真实可靠。4.乙方应协助甲方与候选人进行沟通，安排面试等相关事宜。5.乙方应在候选人入职后，对候选人的表现进行跟踪，确保候选人能够胜任工作。二、甲方的义务1.甲方应向乙方提供完整的招聘职位、任职要求、薪资待遇等信息，并确保信息的真实、准确、完整。2.甲方应对乙方提供的候选人进行公正、客观的评价，并在约定时间内给予明确的录用或不录用的回复。3.甲方应在录用候选人后，按照约定向乙方支付服务费用。三、费用及支付1.甲方应支付给乙方的服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.甲方支付服务费用的方式为：__________。3.甲方应在候选人入职后__________日内，向乙方支付服务费用。四、保密条款1.甲乙双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。2.甲乙双方在合作过程中所知晓的对方内部信息、客户信息等，均应予以保密，不得泄露给第三方。五、违约责任1.如乙方未能在约定时间内提供合适候选人，甲方有权解除本协议。2.如甲方未能在约定时间内向乙方支付服务费用，乙方有权解除本协议。3.如甲乙双方违反本协议的保密条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（需求方）：__________乙方（猎头服务方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件2.乙方猎头公司资质证明文件3.候选人简历及相关证明材料4.面试评价表5.候选人入职证明文件6.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内提供合适候选人的，视为违约。2.甲方未能在约定时间内向乙方支付服务费用的，视为违约。3.甲乙双方违反保密条款，泄露对方商业秘密或个人信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.猎头服务：指专业机构为客户提供招聘高端人才的服务。2.居间协议：指猎头服务方在甲方和候选人之间起到介绍和促成交易的桥梁作用。3.服务费用：指甲方支付给乙方的为提供猎头服务而产生的费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份和反映特定自然人社会关系的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人提供的简历和证明材料不真实：要求候选人提供更多证明材料，必要时进行背景调查。2.候选人面试不通过：重新寻找合适候选人，直至甲方满意为止。3.甲方延迟支付服务费用：提醒甲方按约定时间支付，如有必要可协商延长支付期限。4.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息：立即要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方公司需要招聘高级管理人员或专业技术人员。2.甲方公司没有足够的人力资源搜索和筛选合适候选人的能力。3