企业劳动保障责任书汇编

企业劳动保障责任书汇编合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动保障1.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理各项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金，并按时足额缴纳各项社会保险费和住房公积金。1.2甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。1.3甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方安排休息日和法定节假日，并支付相应的工资。1.4甲方不得拖欠和克扣乙方工资，不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。第二条劳动合同2.1甲方与乙方签订的劳动合同应符合国家法律法规的规定，明确乙方的岗位、职责、工资、工时、休假等内容。2.2甲方应与乙方签订书面劳动合同，并在合同中明确乙方的试用期、培训期等相关事项。2.3甲方不得违反国家法律法规的规定，解除或终止与乙方的劳动合同。如乙方符合解除或终止劳动合同的条件，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。第三条劳动争议解决3.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，参加劳动争议仲裁和诉讼，并及时履行仲裁裁决和法院判决。第四条其他4.1甲方应遵守国家关于劳动者权益保护的其他法律法规，为乙方提供平等、公正、公平的劳动条件。4.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按照甲方的工作要求，完成工作任务。4.3本企业劳动保障责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.劳动合同书4.社会保险登记证复印件5.住房公积金登记证复印件6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定为乙方办理社会保险和住房公积金，属于违约行为。2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境，属于违约行为。3.甲方拖欠、克扣乙方工资或低于当地最低工资标准支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方违反国家法律法规规定解除或终止与乙方的劳动合同，属于违约行为。5.甲方未按照约定参加劳动争议仲裁和诉讼，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。3.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳，并向当地社会保险经办机构和住房公积金管理中心投诉。2.问题：甲方提供的工作环境不符合国家劳动安全卫生标准。解决办法：乙方可以向当地劳动监察大队投诉，要求甲方改善工作环境。3.问题：甲方拖欠、克扣乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向当地劳动监察大队投诉。4.问题：甲方违反法律法规解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向当地劳动监察大队投诉。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系时签订劳动合同。2.企业为员工办理社会保险和住房公积金。3.