2024年新版长期劳动合同样本（二篇）

第3页共3页2024年新版长期劳动合同样本聘用单位：(以下简称“甲方”)受聘人：(以下简称“乙方”)一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特X在本医院部门从事职务。三、乙方的权利和义务：1、乙方的权利：(1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。(2)根据合同约定获得劳动报酬。(3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。2、乙方应承担的义务：(1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。(3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。(4)按照甲方规定履行个人职责。(5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。(6)坐诊时间，每周四、甲方的权利和义务：1、甲方的权利：(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。2、甲方应承担的义务：(1)向乙方支付劳动报酬。(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。五、酬金：1、基本工资：2、业务提成：六、生效及终止时间：本合同于____年____月____日至____年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。七、违约责任：1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。八、争议：如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。本合同一式两份，双方各持一份。甲方签字：乙方签字：盖X：_____盖X：_____2024年新版长期劳动合同样本（二）长期劳动合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司注册地址）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（居住地址）联系电话：（个人联系电话）鉴于甲方需要招聘人员，并且乙方具备相关的工作经验和技能，双方经友好协商，达成以下协议：第一条合同目的甲方根据招聘需求，雇佣乙方从事下述工作，并约定工作期限和工作地点。工作内容：（详细描述乙方的工作职责）工作期限：自（开始日期）起，至（结束日期）止。工作地点：（工作地点的详细地址）第二条工作时间和休息1.工作时间：（1）工作日：乙方每周需要工作5天，工作时间为每天8小时。（2）加班：根据实际工作需要，乙方可能需要加班，具体加班时间和加班费用由甲方和乙方另行协商。2.休息时间：（1）每天休息时间：根据劳动法的规定，甲方保证乙方每天享受至少1小时的午休时间。（2）每周休息时间：乙方享受每周连续休息1天的权利，具体休息日由甲方安排。第三条薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方的基本工资为（具体金额）元/月，薪酬发放形式为（选择发放方式，如银行转账）。2.福利待遇：乙方享受以下福利待遇：（1）社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，并按照国家规定比例扣除乙方的月工资作为乙方的住房公积金缴存额。（3）其他：（根据实际情况，列举其他福利待遇，如带薪年假、节假日加班费等）第四条保密条款1.在乙方与甲方的关系终止时，乙方对于在工作期间所了解到的与甲方业务相关的商业秘密和机密信息负有保密义务。乙方不得向第三方透露或利用该等秘密信息。2.保密义务期限为合同关系终止后的（具体年限）年内。第五条解雇和辞职1.乙方如有下列情形之一，甲方有权解雇乙方：（1）严重违反工作纪律，如擅离职守、盗窃公司财物等；（2）严重失职或对工作漫不经心；（3）经过甲方书面警告后，仍不改正上述行为。2.乙方如有下列情形之一，将视为乙方主动辞职：（1）甲方与乙方协商一致终止合同；（2）乙方提前（具体天数）向甲方提出辞职申请。第六条合同解除和违约责任1.合同解除：（1）乙方因违反本合同约定被解雇的，合同自解除之日起终止，甲方无需支付任何赔偿。（2）双方协商一致终止合同的，合同自协商一致之日起终止。2.违约责任：（1）甲方违约责任：甲方如违反本合同约定解雇乙方或未按时支付薪酬，应向乙方支付违约金，违约金金额为（具体金额）元。（2）乙方违约责任：乙方如未按合同约定工作或盗窃公司财物等行为，应向甲方支付相应的违约金，违约金金额为（具体金额）元。第七条纠纷解决双方因履行本合同发生争议的，应协商解决。如协商不成，双方可以选择仲裁或向法院提起诉讼解决。第八条附则1.本合同一式两份，甲方和