2024年雇佣合同参考模板（5篇）

第3页共3页2024年雇佣合同参考模板根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。一、协议期限甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方工作内容对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。三、甲方的权力及义务(一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。(二)、负责对乙方工资每月按时发放。(三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。(五)、其他。四、乙方的权力及义务：(一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议;(二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保;(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度;(四)、其他。五、协议的变更、解除(一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格;2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的;3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的;4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。(二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。六、争议的处理七、违约的责任八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：年____月____日_____2024年雇佣合同参考模板（2）雇佣方：_____律师事务所受雇方：_____性别：_____出生____年____月____日____年____月____日身份证号码：_____住址：_____第一条：合同依据：_____。(说明：根据《____市律师事务所雇佣合同管理办法》及《雇佣合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_____规定》制定本合同。)第二条：受雇方申请在雇佣方从事下列工作：_____。(说明：内容限定为专职律师、_____律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。)第三条：雇佣方同意受雇方的申请，并负责为受雇方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受雇方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使雇佣方无法为受雇方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且雇佣方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或政策变化致使受雇方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受雇方系申请行政辅助人员工作，且受雇方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为雇佣方工作，则本合同仍然有效。)第四条：本合同有效期为____年。自____年____月____日至____年____月____日。其中试用期为____个月。试用期计入合同期。(说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。第五条：受雇方的工作内容：_____。(说明：具体内容由律师事务所自定。)第六条：受雇方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：_____。(说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。由律师事务所自定)。第七条：律师事务所为受雇人员设立下列_____或社会统筹_____基金：_____。(说明：除医疗_____和养老_____为必设外，其它_____种由律师事务所自定。其中_____律师和特邀律师可以不设立____条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定____条款的生效期。)第八条：受雇人员调离律师事务所时____的处理办法：_____。(说明：由律师事务所自定。)第九条：受雇人应遵守的工作纪律：_____。(说明：由律师事务所自定。)第十条：受雇人在合同规定的报酬外所享有的福利：_____。(说明：由律师事务所自定。)第十一条：合同解除条款：_____。(说明：《____市律师事务所雇佣合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)第十二条：由于受雇人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：_____。(说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。)第十三条：本合同自_____生效。雇佣方(盖章)：_____律师事务所受雇方(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日签订地点：_____签订地点：_____2024年雇佣合同参考模板（3）雇佣合同合同编号：____-XXXX甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________为明确双方的权利和义务，根据《劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方达成如下合同：第一条工作岗位和职责1.甲方聘请乙方担任以下职位：________________。2.乙方的主要工作职责是：________________。3.乙方应依法遵守公司的规章制度和管理制度，并按照公司安排履行工作职责。第二条工作时间和地点1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方安排，乙方应在指定的工作地点履行工作职责。2.乙方如需加班，应提前向甲方提出申请并经甲方同意后方可进行加班工作。第三条薪资福利1.甲方将按照双方协商一致的薪资标准向乙方支付薪资。2.乙方的薪资将于每月的第一个工作日通过银行转账方式支付到乙方指定的账户。3.甲方将根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并按照规定为乙方提供年假、病假等福利。第四条保密义务1.乙方在工作期间及解除合同后应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得泄露或将该信息用于其他目的。2.乙方离职后，应立即归还甲方的一切文件、数据和资料，并删除存储在个人设备上的甲方信息。第五条服务期限1.乙方与甲方签订的雇佣合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。2.在服务期限内，双方均不得擅自解除合同，如有解除合同的特殊原因，双方应提前90天书面通知对方。第六条离职与违约1.在服务期限内，乙方如违反公司的规章制度、管理制度或工作职责，甲方有权对乙方作出批评、处罚，乙方应积极改正。2.在服务期限内，乙方如因个人原因主动提出辞职，应提前30天向甲方提交书面辞职申请，并妥善完成工作交接。3.在服务期限内，甲方如解除乙方的合同，应提前30天书面通知乙方，同时支付乙方已完成工作的相应报酬。4.如乙方在服务期限内无故解除合同，乙方应向甲方支付违约金。第七条异议解决1.甲乙双方如对本合同的内容有任何异议，应通过友好协商解决。2.若协商不能解决的争议，应提交至有管辖权的人民法院解决。第八条合同变更和终止1.本合同如需变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出变更合同。2.若因不可抗力等特殊情况导致本合同无法继续履行，双方应友好协商解决。3.本合同一经签订，除非双方协商一致，否则不得擅自解除。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式二份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：签字：____________日期：____________乙方（雇员）：签字：____________日期：____________2024年雇佣合同参考模板（4）甲方：性别居民身份证号码出生日期____年____月____日家庭住址邮政编码_____乙方：性别居民身份证号码出生日期____年____月____日家庭住址邮政编码_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限年，其中试用期至____年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方管理制度的。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。甲方(签字)：乙方(签字)：签订日期：____年____月____日2024年雇佣合同参考模板（5）合同书：雇佣合同书甲方：（委托方）___________乙方：（受托方）___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下雇佣合同：一、合同内容1.乙方接受甲方的雇佣，担任_______（职位）工作，具体工作内容包括但不限于：_______________。2.工作地点：_____________；工作时间：______，休息日为_______。3.甲方向乙方支付的工资为_______，发放时间为每月的______日。4.其他福利待遇：______________。二、合同期限本次雇佣合同期限为_____年/月，自______年月日起至______年月日止，合同期满后，可协商续签。三、工作责任和权利1.乙方在工作中应当认真履行职责，服从甲方的管理，并保守甲方的商业秘密。2.双方发生工作纠纷时，应当通过协商解决；如无法达成一致意见，可向劳动争议调解机构申请调解。四、违约