高处与低处温试验电炉的维护和修理与保养学问 试验电炉维护和修理保养_第1页
高处与低处温试验电炉的维护和修理与保养学问 试验电炉维护和修理保养_第2页
高处与低处温试验电炉的维护和修理与保养学问 试验电炉维护和修理保养_第3页
高处与低处温试验电炉的维护和修理与保养学问 试验电炉维护和修理保养_第4页
高处与低处温试验电炉的维护和修理与保养学问 试验电炉维护和修理保养_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第页高处与低处温试验电炉的维护和修理与保养学问试验电炉维护和修理保养

一、高处与低处温试验电炉构造

操作设备的试验人员除精准按操作规程操作,还应当对其构造有所了解。

高处与低处温湿热试验箱,由箱体、风循环体系、制冷体系、加温体系和控湿体系构成。风循环体系通常选用可调理送风方向的构造。加湿体系有选用锅炉加湿的和外表蒸腾二种。降温、去湿体系选用空调工况制冷构造。加热体系选用电热鳍片加热和电炉丝直接加热二种构造。温湿度测验方法选用干湿球测验方法,也有用湿度传感器直接测量方法。操控和显现操作界面选用温湿度分隔独立和温湿度组合操控器等方式。

二、高处与低处温湿热试验箱常见毛病和扫除方法

1.在做高温试验中,如温度更改达不到试验温度值时,能够查看电器体系,逐个扫除毛病。如温度升得很慢,就要查看风循环体系,看一下风循环的调理挡板是不是打开正常,反之,就查看风循环的电机作业是不是正常。如温度过冲厉害那么就需要整定PID的设置参数。假如温度直接上升,过温维护,那么,操控器出毛病,须替换操控外表。

2.在做低温试验中达不到试验的方针,那你就要察看温度的更改,是温度降的很慢,仍是温度到必定值后温度有回升的趋势,前者就要查看一下,做低温试验前是不是将作业室烘干,使作业室坚持枯燥后再将试验样品放入作业室内再做试验,作业室内的试验样品是不是放置的过多,使作业室内的风不能充分循环,在扫除上述原因后,就要思考是不是是制冷体系中的毛病了,这样就要请厂家的专业人员进行修理。后者的表象是设备的运用环境欠好所造成的,设备放置的环境温度,放置的位置(箱体后与墙的间隔)要充分要求(在设备操作运用说明中都有规定)。

3.在做湿热试验中,呈现实践湿度会到达100%或许实践湿度与方针湿度相差很大,数值低得很多。前者的表象:可能是湿球传感器上的纱布枯燥导致,那就要查看湿球传感器的水槽中是不是缺水,水槽中的水位是由一水位操控器自动操控的,查水位操控器供水体系是不是供水正常,水位操控器作业是不是正常。另一种可能即是湿球纱布因运用时间长,或供水水质纯洁度的原因,会使纱布变硬,使纱布无法吸取水份而枯燥,只要替换或清洁纱布即可扫除以上表象。后者的表象紧要是加湿体系不作业,查看加湿体系的供水体系,供水体系内是不是有确定的水量,操控加湿锅炉水位的水位操控是不是正常,加湿锅炉内的水位是不是正常。如以上一切都正常,那就要查看电器操控体系,这要请专业修理人员进行修理。

试验电炉热处理的三个过程介绍试验电炉的热处置工艺一般包括加热、保温、冷却三个过程,有时只要加热和冷却两个过程。这些过程相互连接,不可连续。

加热是热处置的紧要工序之一、

金属热处置的加热方法很多,比较早是接受木炭和煤作为热源,近而应用液体和气体燃料。电的应用使加热易于掌控,且无环境污染。

应用这些热源能够直接加热,也能够经过熔融的盐或金属,以致浮动粒子停止间接加热。

金属加热时,工件暴露在空气中,常常发作氧化、脱碳(即钢铁零件外表碳含量降低),这关于热处置后零件的外表性能有很不利的影响。

因此金属通常应在可控氛围或维护氛围中、熔融盐中和真空中加热,也可用涂料或包装方法停止维护加热。

加热温度是热处置工艺的紧要工艺参数之一,选择和掌控加热温度,是保证热处置质量的紧要问题。

加热温度随被处置的金属资料和热处置的目的不同而异,但一般都是加热到相变温度以上,以取得高温组织。

另外变化需求确定的时间,因而当金属工件外表到达恳求的加热温度时,还须在此温度坚持确定时间,使内外温度分歧,使显微组织变化完整,这段时间称为保温时间。

接受高能密度加热和外表热处置时,加热速度极快,一般就没有保温时间,而化学热处置的保温时间常常较长。

冷却也是热处置工艺过程中不可短少的步骤,冷却方法因工艺不同而不同

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论