关于就业协议

关于就业协议合同编号：__________关于就业协议甲方（用人单位）：乙方（就业者）：鉴于甲方愿意招聘乙方就业，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方根据乙方的实际情况，安排乙方在__________部门/岗位就业，具体工作内容如下：（1）工作职责：__________（2）工作地点：__________（3）工作时间：__________2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、就业期限1.本就业协议的有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效，到期自行终止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方就业期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，每月发放；（3）其他补贴：__________。2.乙方工资发放时间：每月__________日前。四、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体待遇按国家法律规定执行。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、保密协议1.乙方在就业期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。2.本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的所有物品。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方签名确认的工资条10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供工作岗位或工作内容的，视为违约。2.甲方未按照本协议约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照本协议约定履行工作职责的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他组织机构代码证，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。2.就业者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与就业者确定劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和就业者共同缴纳的，具有社会保障性质的保险制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照协议约定提供工作岗位或工作内容；甲方拒不改正的，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；甲方拒不支付的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方依法为乙方缴纳社会保险；甲方拒不缴纳的，乙方可以依法向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时对乙方进行工作指导和管理，如乙方仍不改正，甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密和技术秘密，如发现乙方泄露，可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。