农民工雇佣合同范本

农民工雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备劳动能力的自然人，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间内，按照甲方的要求提供劳动力。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过四十小时，超出部分按照加班计算。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行，具体工资标准双方另行协商确定。3.2甲方每月按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。3.3乙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。6.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。七、违约责任7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.劳动合同文本5.社会保险参保证明6.工资支付凭证7.加班费支付凭证8.安全培训记录9.劳动保护设施验收报告10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣和拖欠工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或者未按合同约定支付加班费。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。4.甲方未按合同约定提供工作内容，或者违反国家法律法规强制乙方加班。5.乙方未按合同约定提供劳动力，或者违反甲方的规章制度。6.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。7.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或其他敏感信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和加班费等。3.社会保险：指国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，依法参加的强制性社会保障制度。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。6.法定标准：指国家法律法规规定的标准，如最低工资标准、加班费计算标准等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付、克扣和拖欠工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以先要求甲方补交，甲方不履行可向社保机构投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并有权拒绝在危险环境中工作。4.加班问题：如甲方违反国家法律法规强制乙方加班，乙方可以拒绝加班，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.解除合同问题：如乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场